• 住民税納付データの作成で悪戦苦闘

• 組織は人の相性で活性度合いが決まる

• 【独立開業の実話】生活資金は確保してから開業しよう！

• 現有社員を褒めて育てる！

• マイナンバー通知カードが我が家に届く！

• １人でできることはたかが知れている

• 人材育成の簡単な方法

• 給与計算代行の価格はいくらが妥当か？

• 役割経営

• 【独立開業した翌年の住民税対策】

• 雇った後からでも遅くない。社員の特性を分析し配置転換に活用！

• 給与計算代行業者の資質を見抜く

• 一流の行動ルール（６４）　『成功者や運のいい人と付き合う』

• ストレスチェックが平成２７年１２月から義務化

• ベースがしっかりしていない人を雇用するな

• 一流の行動ルール（６３）　『徹底して世のため人のため』

• マイナンバーに関わりたくない企業担当者

• 独立開業(リスクを楽しむ勇気が必要)

• 会社が欲しい「特性」を持った人材を雇用する方法

• 健保組合の電子申請化が求められる

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