会社はいるときに
雇用契約なるものを結んだ覚えがないんだよね
勤続２０年を超えています
あれ？正社員じゃないのかもｗ
最近でこそ、まともな会社っぽくなったような気がしますが
入った当初は有休の取得もあいまいで
休日も働かされてました
振り替え休日のことは
怖くて聞けなかった情けない自分
そういう時代もあったと思う
あんまり、いい会社じゃないんですよ
しょせんブラック企業
今は元ブラックになったような気がするけれど
ブラック企業あるある
そこで働く人はなんだかいい人が多い
蟻地獄のように抜け出せない
就業規則というものが一応あるんだろうけど
それをまともに目にしたことがなかった
なんだか、たまにかっこつけて
やるときもあったけど、長続きせず
その人がいなくなることの繰り返し
多分、闇に葬られてる
私は、転勤扱いで東京に来たことになるんだが
引っ越し前日に
転勤理由が私用だからといって
一切の手当てがなくなったのは、恨みに思ってる
その時に有休も理由をつけて取らせてもらえなかったりもしました
正月休みもかさなり、ちょっと長期間の休みになるって程度
社長の常識じゃ考えられないって理由とかです
それから10数年、いくら何でも報いひどすぎない？
他にも、夫の祖母がなくなって忌引きとろうとしたら
親族じゃないから忌引きは取れないといわれて
じゃあ有休でといったら
嫌味言われたこともある
このたびは、祖母がなくなり、ご迷惑をおかけして申し訳ありません
って大声で謝ったらいなくなったけど
よくやってるわね私
遠い親戚だから、決まりは仕方ないんだけど
嫌味は余計だったと思います
その時点で見切りをつけられたような気もしますが
そういえば、私この時
闇に触れようとしてたから、消されかけたのね
もともと辞めたかった会社だから
さっさと辞めればよかったとは思ってる
せめて、もう少し騒いでもよかったのでしょう
今人生の後悔になってます
というわけで、就業規則改訂のお知らせが来たんですよ
理由が「生成ＡＩのガイドライン」を追加したため
さも当たり前のように、
前からありましたみたいな顔してますけど
あの時
問い合わせても開示してくれなかったのよね
闇だわ
とはいってもフォルダの日付からどうも５年前からあったみたいなのは、
まあ、いいわ
５年前なんて昨日みたいなもんだし
↑があったのは１５年前だもの
これまでのメールの履歴調べたら、それなりにあったけども
現在改定中であるとか、○○のためなんとかとか
みてみたら、今はいない社員から来てます
ヤッパリ葬られてる
とはいっても長ったらしい就業規則のあれこれを読むという時間もないまま過ぎたけど
さすがAI様様、こちらを読み込ませて
聞きたいことを書けば応えてくれます
これについては、セーフですよ？
会社で契約しているAI利用は可ですし、就業規則はみんなに開示するべきですもの
というか、社内システムマニュアルしかり、
就業規則しかり
いまいち内容がわかりにくく、
最近はAIを利用しないと、意味が分かりません
わざとそうしてるんですよね？
就業規則に関していえば、
こうするべきフォーマットがあるので仕方ないとはおもんだけど
社内システムについては、大いに不満があります
なんというか、
元ネタはあんまり知らないけど
というわけで、就業規則をみてブラックな気分になっているところでした
副業は許可制
残業時の休憩時間は盛り込み済みと
（違反だぞ）
そもそも、
兼務してる人とか、本だしている人とかいるのに
許可出してるってことだよね？
うちの会社いろいろグレーで緩いだけが見どころなのに
なんとなく、
私には許可が下りないような気がしています
副業したい理由？
シンプルに、お金がないからだよ
今どき新卒のほうがもらってますからね
これはあるあるかぁ
思ったよりも早い段階で、というか
お金が貯まる前に
子供の学費が必要そうです
これ以上節約で乗り切るのは無理だなと思いました
転職する勇気もなければ
昇給する見込みもなく
当然ベースアップもないでしょう
そもそも、雇用契約結んでなければ、従う必要もないか？