どーもです。
この、「どーもでーす」という言葉、実生活でもつい、言っています。
ちょっとお礼を言うとき。
45歳のあたしが言って、周りの人がどんな印象を受けてるか、
わかりませんが
だって、職場で、ちょっと（例えば資料とか）ホイと渡されたときとか
ロッカールーム、部屋が狭いから、気を使ってスペース作ってもらったときとか、
「ありがとうございます」だと形式ばってて、なんか他人行儀だし
「あー、どーもです！」と、つい、言っているのです
さて・・ 今日はそんなことを書きたいんじゃなくて。
今日は土曜。で、以前働いてた職場の同僚・友人からの
いきなりの電話、着信。
ちなみに、彼女は外国人
「どーしたのー？元気？」と嬉々として出たら、
「うんうん、いまダイジョブ？ちょっと話したかったの」という彼女。
どーしたの、What's uuuuup!?
なんと、
その職場でコロナが出てしまったそうな。
まじか
いろんな思いがよぎる。スタッフみんな、つらいだろうな
社長も、ついにきたか、て思ってるだろうな。
しばらくお店閉めなきゃだから
、、、、経営にも響くな。
お客さんは（クローズの理由を）・・うすうす感じるだろうな。
でも、いちばん同情するのは、最初にコロナになった男性スタッフ
。
彼は、体調悪かったのに、出勤してしまったらしい。
そして、その日出勤してた別の同僚に、感染させてしまった（と、みんな思っている）
もちろん、彼は体調悪いのに、出勤するべきじゃなかった。
でも私はなぜ彼が無理したのか、わかる。
それは、自分の代わりがいないから
欠勤したら（例え体調不良でも）、社長が不満な顔
（または直接の文句）をするから。
私もそこで結構長く働いていたから、わかる。
かわいそうな彼・・・
私も実際、「社員やめてパートにする？」て脅されてましたんで。
経営者として、こんな身を粉にして働いてる社員に対して、
ひどいでしょ、さすがに、て思た
経営者の苦労は山ほどあるだろうけど、
積み重ねるもので、経営者と雇われスタッフの関係はできていく。
と思う。
経営がうまくいかない、特にコロナ以降、社長の苦労は相当だろう
でも、ギリギリのところで働くスタッフも本当に大変。
最少人数構成の職場、誰の代わりになる人もいない。
つまり、休めない。
社長からの、体調をいたわる言葉はうわべだけ。
スタッフはそれを見越して、無理してしまうことばかり。
あーほんとにあの職場、私は辞められて良かった・・・
そのうち、その（コロナ発症した）、元同僚にも、
連絡してみようかな
彼を、励ましてあげたいな
彼もいつか、あの職場を辞められますように。
あの経営者、職場、きっと変わらないと思うから、ね
ここまで読んでくださって、、、
どーもです！！笑
↓不安抱えるくらいなら、とっとと検査だね
経営者たる人、そうでない人、↓基本を学びなおしましょう
↓これは読みたい。
・・・こっちのコロナは大好き♪