昨年1月1日入社した介護の仕事を2月末でやめることにしました。
有給があるので、勤務は1月いっぱいで終了です。
辞める決意をしたのは突然で、
一年は頑張ろうと思ってて、こんなに早く辞める予定はありませんでした。
流れに身を任せた結果
朝は9時半に出勤して14時までなんですけど、もともとは15時半まででした。
8ヶ月くらいしたころに、一人のパートさんが休憩無しの14時になったんですよね。
私お弁当を作るのも、朝起きられないし1歳の子いたらしんどかったので次の月のシフトから変更してもらうように所長に言いました。
なんか濁されて、シフトに反映して貰えなかったので、こちらから14時で帰る方向にしました。
その前に休日出勤の手当てが毎月バラバラで、固定で出勤してるのに、不信感。
聞いても、調べておくだけで、その後話はありませんでした。
そういう不信感から、あんまり働きなくないなとおもったんですよね。
あとは14時からの体操&レクリエーションが苦手。
人前でしきったりまとめるのは避けてきたのでやりたくなくて、人がいない日はやりましたけど避けるには14時で帰るのが一番の逃げ道
お年寄りの無言だったりに耐えられない。
それで早く仕事は帰るようになったけど、14時まで休憩ないのは疲れます
4月から娘が高校生になるのでお弁当つくらないといけないし、そうなったら私も休憩して時間延ばそうかな
と思ったりもしたんですけど、先に限界がきてしまいました。
なんか出勤したら一人一人の予定が決められているのでそれにそってお風呂介助したり訪問、送迎、フロアがあるんですけど、
たんたんとこなして退勤していく自分にやりがいを感じなくなってきて、スタッフ同士のコミュニケーションも少ないし、利用者とはしっかりコミュニケーションとってるけど、すごく高圧的な人がいて本当に関わりなくなくてその人がいるから、金曜日はわざと休みにしてました。
お金払って利用していたとしてもやってもらってあたりまえっていう態度は止めたほうがいいと思います。
名前で呼びあうスタッフとか、いつのまにか仲良くなったんだろうけど、なんか仲間に入れないなぁーって
看護師は多いけど介護は人いなくて、看護師4人に私一人とか
私も介護したくて働き始めたんではなくて、時短の仕事が少なくて保育園の利用期限がギリギリでやっと雇ってもらえるところがみつかったので入社したんですよね。
資格ないので初任者研修あったら違うかもって思ったけど、資格とったとしても、苦手な人の介助は嫌なままだろうなって悟りました。
あと自分から輪に入れないので
私は一度、ないな。って思うともうだめで冷めてしまうので、残り何日。。
と数えながら出勤してました。
最後のあと2回っていうときに、息子が胃腸炎になり、
行っても大丈夫そうだったけど気が進まないまま手も進まずそのまま休み連絡してました。
珍しくお昼寝も長いし休んでよかったかな。
ついにあと一回
どうしようかな。もう行きたくない笑
でも荷物置きっぱなしだし
最後に行く?!
せめて予定知りたいけどまだ出てなかったんですよね。
工程表出るのも、遅いのが嫌なポイントですね~
1人ヌシみたいな利用者さんいて、お風呂とかお手洗いもこだわりあって、怒ると怖くて
私はクラシック好きだったりこども達の話をしたりしていたからか気に入られてたみたいだけど笑
もう働かなくていいのはとっても嬉しいです。
上司の、最近どう?も一度もないのでそういう気づかいができる職場だったらもう少し続けられてたと思います。