面談
今日の朝礼後、いきなり店長が｢ちょっといい？｣と言われ、
何かやらかした？私と思ったら、面談でした。
少し前に業務評価チェックシートを提出していたので、それを踏まえてフィードバック。
店長からは実務で何点か改善して欲しいことを伝えられ。
業務評価の必須項目はここができていないと伝えられたものの、具体的にどうすればいいのかとは聞かれず。
そしたら外線で電話が入り、面談終了。
改めてシートを見て考えたあと、面談内容に納得がいかず…ちょっと強引に店長室へ押しかけ。
納得がいくまで、とことん質問。
私の職階、業務評価の内容が抽象的すぎてわからない。
だからこそはっきりとクリア基準を聞いておかなきゃと思ってました。
あとはどうやって他のスタッフを巻き込んで仕事をしていくかです。
何かやらかした？私と思ったら、面談でした。
少し前に業務評価チェックシートを提出していたので、それを踏まえてフィードバック。
店長からは実務で何点か改善して欲しいことを伝えられ。
業務評価の必須項目はここができていないと伝えられたものの、具体的にどうすればいいのかとは聞かれず。
そしたら外線で電話が入り、面談終了。
改めてシートを見て考えたあと、面談内容に納得がいかず…ちょっと強引に店長室へ押しかけ。
納得がいくまで、とことん質問。
私の職階、業務評価の内容が抽象的すぎてわからない。
だからこそはっきりとクリア基準を聞いておかなきゃと思ってました。
あとはどうやって他のスタッフを巻き込んで仕事をしていくかです。
ヘアチェンジ
今日はサロンへ行ってきました。
東京表参道にある、afloat-f(アフロートエフ)。
宮村浩気さんがオーナーを務める有名サロン。
担当は荒井俊介さん。
かなり大胆にヘアチェンジ。
明日のスタッフの反応が楽しみ
東京表参道にある、afloat-f(アフロートエフ)。
宮村浩気さんがオーナーを務める有名サロン。
担当は荒井俊介さん。
かなり大胆にヘアチェンジ。
明日のスタッフの反応が楽しみ
風邪気味
昨夜から少し喉が痛くて、バファリン飲んで就寝。
今朝起きたら鼻ぐじゅぐじゅ。
思ったよりひどくなかったので、仕事には支障なく。
閉店前、補正室でパンツ補正してたら…店長が通り掛かり。
｢お疲れ様。早く帰るよ｣って。
｢もう帰っちゃうんですか？｣って言ったら、
｢年末働けなくなっちゃう｣と。
そんな会話をしながら、｢今度面談して下さい｣とお願いしておきました。
やっと言えて良かった
今朝起きたら鼻ぐじゅぐじゅ。
思ったよりひどくなかったので、仕事には支障なく。
閉店前、補正室でパンツ補正してたら…店長が通り掛かり。
｢お疲れ様。早く帰るよ｣って。
｢もう帰っちゃうんですか？｣って言ったら、
｢年末働けなくなっちゃう｣と。
そんな会話をしながら、｢今度面談して下さい｣とお願いしておきました。
やっと言えて良かった
危機的
今日のレジ締め時、売上金が合わなくて…店長にカウントしてもらったけどやっぱり合わない。
金額が大であれ小であれ、お客様に迷惑をかけているのは事実。
今日、スーパーバイザーが入店していて、帰る時にあいさつしたら｢前より売場良くなったね｣ と言われ。
昨日のこともあったので、チャンスと思い話しました。
結論は今話したことをそのまま、普段の会話で話せばいいよと言われ。
そのことは店長ミーティングでも話したからと言われ。
今日の退店後と思ったけど、明日にします。
金額が大であれ小であれ、お客様に迷惑をかけているのは事実。
今日、スーパーバイザーが入店していて、帰る時にあいさつしたら｢前より売場良くなったね｣ と言われ。
昨日のこともあったので、チャンスと思い話しました。
結論は今話したことをそのまま、普段の会話で話せばいいよと言われ。
そのことは店長ミーティングでも話したからと言われ。
今日の退店後と思ったけど、明日にします。
器用貧乏
自分の為に残しておきます。
器用貧乏って言葉がありますが、そういう人は得なのか？損なのか？
今日ふと思った瞬間があり。
新しい店長が着任 して二ヶ月。
周りのスタッフが昇給や昇格に向けて動いていることを偶然耳にしてしまい。
私はどうすればいいのか、方向性を考えてしまった。
なんでも平均的にできることはもちろんいいのだけど、
昇格や昇給を考えたらやっぱり突き抜けた何かを持っていないとだめなのかな…
10月に面談はしているのですが、うやむやな気持ちを抱えたまま仕事をするのも嫌なので…
ある程度考えがまとまったら、店長と話してみようと思います。
器用貧乏って言葉がありますが、そういう人は得なのか？損なのか？
今日ふと思った瞬間があり。
新しい店長が着任 して二ヶ月。
周りのスタッフが昇給や昇格に向けて動いていることを偶然耳にしてしまい。
私はどうすればいいのか、方向性を考えてしまった。
なんでも平均的にできることはもちろんいいのだけど、
昇格や昇給を考えたらやっぱり突き抜けた何かを持っていないとだめなのかな…
10月に面談はしているのですが、うやむやな気持ちを抱えたまま仕事をするのも嫌なので…
ある程度考えがまとまったら、店長と話してみようと思います。
ウォームイージーパンツ
最近の品だし。
毎日、ウォームイージーパンツしか出していないので、他のスタッフに突っ込まれるほど。
出しても出しても、売れるので補充が追いつきません。
CMで放送中の暖パン。
裏地がフリースなので、暖かい。
表地がシャカシャカした生地で、裏地がフリースという特殊な製品仕様の為、裾上げはご遠慮頂いております。
お客様が満足する仕上げができないのも理由の一つ。
既製品と同じ仕上げでないと意味がないので。
かなりご好評頂いているので、お早めに買い求め下さい。
毎日、ウォームイージーパンツしか出していないので、他のスタッフに突っ込まれるほど。
出しても出しても、売れるので補充が追いつきません。
CMで放送中の暖パン。
裏地がフリースなので、暖かい。
表地がシャカシャカした生地で、裏地がフリースという特殊な製品仕様の為、裾上げはご遠慮頂いております。
お客様が満足する仕上げができないのも理由の一つ。
既製品と同じ仕上げでないと意味がないので。
かなりご好評頂いているので、お早めに買い求め下さい。
遭遇
今日の午後、品だしをしようと売場に出て…こんにちはとあいさつしたら好きな人でした。
今日、明日とオフ中なのに、用事があって来てたみたいです。
バックルームにも顔を出した時、パッキンの多さにびっくりしてましたが。
私服が見れたのは嬉しかったけど、顔が起きぬけで見るからに眠そう
でした。
今日、明日とオフ中なのに、用事があって来てたみたいです。
バックルームにも顔を出した時、パッキンの多さにびっくりしてましたが。
私服が見れたのは嬉しかったけど、顔が起きぬけで見るからに眠そう
でした。
少し足りない
ブログネタ：身長何センチ？ 参加中身長は147cmです。
会社で一番小さいですね。
何をするにも脚立が必要なので、もうちょっと身長があれば良かったと思うことも。
好きになる人は背の高い人ばかり。
今好きな人は179cmあるって言ってた。
せわしない
今日出勤してなんかいつもと違う空気だなと思ったら、
スーパーバイザーとリーダーが入店するらしいとのこと。
スーパーバイザーは店長のすぐ上の上司。
リーダーはスーパーバイザーのすぐ上の上司。
朝の品だし作業はいつも時間との戦いだけど、今日はまた違った緊張感。
好きな人もなんか緊張気味。
開店直前に入店して３時間くらいいましたが、範囲内。
スーパーバイザーとリーダーから店長へフィードバックがあるんですが、
終わって店長室から出てきて、スーパーバイザーとリーダーを見送った直後…
顔の表情が疲労感ありあり。
明日、サンキューカードとデザートあげようと思います。
スーパーバイザーとリーダーが入店するらしいとのこと。
スーパーバイザーは店長のすぐ上の上司。
リーダーはスーパーバイザーのすぐ上の上司。
朝の品だし作業はいつも時間との戦いだけど、今日はまた違った緊張感。
好きな人もなんか緊張気味。
開店直前に入店して３時間くらいいましたが、範囲内。
スーパーバイザーとリーダーから店長へフィードバックがあるんですが、
終わって店長室から出てきて、スーパーバイザーとリーダーを見送った直後…
顔の表情が疲労感ありあり。
明日、サンキューカードとデザートあげようと思います。