こんにちは、スタッフの原島です
9月に入ってもまだまだ日中は暑い日が続きますね。
日中と夜間の寒暖の差が激しいので、体調など崩されないようお気をつけください。
さて、今回のブログテーマである「気づく」という事についてですが
（以前聞いた話なので、表現が若干異なるかもしれませんが）
“相手が望んでいる事の本質に気づいて
その事に対して応えていこうとする姿勢”の事をいうそうです。
気づくという事を実践していこうとするには
まず相手が望んでいる事を知る事が重要です。
人は相手の本心を正確に見抜く事はできませんし、
受け取る言葉だけでは本心かどうかはわかりません。
慣れた間柄になればなるほど
自分勝手に相手の考えや気持ちを決めつけたり押し付けてしまったり
相手が望んでいる事を知ろうとする努力を怠りがちです。
その為、相手が普段どのような考え方、性格、感情の持ち主か、といった点について
「絶えず」知る努力が必要なのではないでしょうか。
当事務所では採用コンサルティングにも力を入れていますが
人は採用できるがなかなか定着しない
といった悩みを抱えていらっしゃる会社様もいらっしゃいます。
そういった悩みを抱えていらっしゃる場合は
「相手の望んでいる事を知ろうとする」といった事からはじめてみませんか。
大変優れた経歴、スキルを持った方でも
入社後は様々な不安や悩みを持つケースが多々あります。
入社後すぐに要望や改善を言えない方がほとんどだと思いますので
受け入れる側が気づいてあげるといった事で
双方の関係性も向上し、不安や悩みの解決の糸口が見いだせる可能性が生まれます。
気づいた人も、それにどうやって応えたら良いのかという事を考え実践する事で
仕事も人としてもステップアップしていくと思います。
そうした相乗効果を考えると、気づくという事がいかに大切かがわかります。
なかなか日々の仕事に追われ
そういった余裕が無いという会社様もおありかと思います。
人材定着に向けてのフォローも
当事務所にてお手伝いできればと考えておりますので
そんな時にはぜひ当事務所へご相談ください。
オフィスイトウ
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