こんにちは
スタッフの川元です。
先日は名古屋でも初雪を観測し、
布団の恋しい日々が続きますね。
企業の採用の場面でこんな話をよく耳にします。
時間とお金をかけてやっと採用した社員が
思ったのと違った！
すぐにやめてしまった…
人材の雇用は、企業の未来を大きく変えるといっても過言ではありません。
求める人材を採用するため
オフィスイトウでは
人物像を可視化し客観的に判断するための
【CUBICによる適性診断】
の活用をお勧めしています。CUBICでは、
・採用する従業員の個性・特性をある程度評価でき、採否の一つの判断材料にできます。
・現有社員や採用人材の診断結果を備蓄・分析することによって、会社が必要とする人材像が浮かんできます。
・採用後の育成の参考資料となります。
このような採用現場でのミスマッチを無くすためCUBIC診断の導入を検討してみてはいかがでしょうか？
1名からでも診断可能ですので、オフィスイトウまでお問い合わせください。