DV、虐めの対処方法

DV、虐めの対処方法

このブログでは主に虐めやDVにおける解決策を中心として、
浮気問題、離婚問題、ご近所問題、金銭問題、失業問題など、
あらゆるケースの他人とのトラブルについて、
ご相談内容とアドバイスをQ&A方式でまとめています。

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DVの人って、自分はDVだって自覚があるのでしょうか?











人それぞれかと思います。

そもそも、自覚のある無いに関係ないと思います。

私の友達に彼氏からDVを受けていた子がいましたが、その子の場合は『それってDVだよ』と言っても『でも私にも悪いところがあったし』とか、『朝になればまた優しい彼氏に戻ってるから』とか、いくら説得してものらりくらりでした。多少自覚していても『彼には私しかいない』または『私には彼しかいない』という思い込みが、DVに耐えても付き合っていたいという結果になるようです。





私は旦那から言葉から骨を折るまでのさまざまなDVを受けています。結婚して10年ですが、DV歴は11年です。本人なのでよくわからないのですが、知り合いや友達の男性、近所の奥様友達、子供関係のお友達の奥様、などに、事実を説明してもいいものなのでしょうか。

季節の変わり目、梅雨の時期などは、筋肉や古傷が痛み、起き上がれなくなったりしますし、

精神的にもそのせいで鬱になりやすいんです。

わかって欲しいな。。と思う人にしか、もちろん説明はしませんが、

以前そう思ったご近所友達に浮気の件を打ち明けたら、たいそうな贈り物をいただいて、


関係を清算されました。挙句に少し何かを口外されたようで、例えば学校でクラス替えがあっても


初対面なのに取り付く暇がない態度をとられる方が多々あります。

色眼鏡で人を見る人とはあえて付き合っていただかなくて結構、と思ってはいますが、

普通の方は、「DVを受けていて可哀相ね」よりは、

「そんな旦那といるあなたとお付き合いをしたくないわ。自分の品格が下がるし、自分の家族に降りかかるといやだから。」などと、思いますか?

DVに限らず、どなたでも敢えて言わない家庭のことなどはお持ちなので、

そのように考え、秘密にするべきですか?よくわからないんです。

教えていただけないでしょうか。









悩みを話すことで、少し心が軽くなったりするのは当然です。

でも世間には、随分考え方の幼い人もいますから、相談相手は選んだ方が良いです。

私は、相談事は第三者や、その事象と接点の無い人に持ちかけます。

近所の人や、友人知人は話が廻る可能性があるのでしない方が無難です。
DVってどの程度から? 私(妻)がちょっと殴られた蹴られた程度でもDVでしょうか? (青あざはできました、でも病院にいかないといけないほどの怪我ではありません) 私にも怒られる原因はあるのですが、私にすれば手を出したりするほどキレるようなことではないです。 でも、人には怒りの沸点が違うので旦那にとってはキレたくなるほどのことなのだとは 思います。 最近は殴ったりの暴力はいけないと思っているようで、直接は手をだしたりはしませんが 物に当たって、この前椅子(子どもが座るピーピー鳴るパイプ椅子)を投げられて 勢いあまって跳ねたものが当たりました。こんな場合も、一般的にDVとして認定されますか?







あなたが、相手のその行為に対して精神的な苦痛、または恐怖を感じているのであれば

立派にDVに該当します。

DVと、モラハラ。どう違いますか?モラハラはDVですか?





DV=ドメスティック・バイオレンス、ジェンダーバイオレンス

同居関係にある配偶者や内縁関係や両親・子・兄弟・親戚などの家族から受ける

家庭内暴力。あるいは同居の有無を問わず、元夫婦や恋人など近親者間に

起こる暴力全般。



・身体的虐待



・精神的虐待



・性的虐待



・経済的暴力



・社会的隔離



DVとは、一方が他方を暴力によって支配する状態をいい、

上記の精神的な虐待がモラハラにあたります。

モラルハラスメント=精神的嫌がらせ

職場や家庭において言葉や態度で相手の心を傷つけ、精神的に追い詰め、

ひどい時には自殺に追い込む場合もある精神的な虐待。



言葉によるもの



・過干渉 (自分の意見を押しつける)



・自分への正当化



・けなす



・馬鹿にして笑う (卑しめるための皮肉、傷つけることを言っては面白がる )



・罪をなする (非現実的な事をも)



・過去を蒸し返す



態度によるもの



・仕切る



・怒鳴る 、わめく、ののしる



・脅す( 怒ったり、恐がらせたり、威圧したり、おどかしたり)



・気分の上下が激しい (気分や態度を極端に変えることによって安心感を奪う )



・裏表の差がはげしい



・えこひいきをする



・カウンセラーをさせる (子どもに親のグチを聞かせる)



・神を利用する



・宗教を利用する



無関心によるもの



・放任 (精神的なあたたかい交流を持とうとしない)



・無視

ささいなケンカをすればヒートアップして、暴力をふるわれることがあります。



食事中のものを顔になげつけられ、頭から飲み物をかけられたり。



髪をひっぱられたり、夜中なのに出て行けと言われたり。



彼に言わせると、どうして気に入らないことをするんだ?と。



普段はとてもやさしいし、人にもやさしいのですが、そうなるともうどうしようもなく止められず・・。



それでもやさしいときは好きだし、自分が一人になるのがこわくて、離れることはできません。



そういうことをされても、彼から謝りの言葉も聞いたことはありません。



だから自分がDVしているということも、自覚していないみたいです。



謝ってくれないのは、頑固な性格だからなのでしょうか。



ひどいことをしたって自覚してもらったうえで、暴力もしないでもらいたいし、



暴力をふるったことを認めて少しでも謝ってもらいたい。



ずっと一緒にいる。という感じの言葉はあるのですが、



そんなことをするのは、彼は私のことを好きではないのでしょうか。



以前は、何かの病気じゃないかと心配しましたが、今後のことが不安です。



質問というかグチみたぃになってしまいましたがよろしくお願いします。















辛い心境、お察しします。



まず、DV…つまりは暴力癖のある人は、よほどのことがない限り治らないと思います。



暴力の理由は貴女にはありません。



なぜなら、この世に人を傷つけても良い理由、暴力を肯定できる理由など存在しないからです。



貴女のせいではないのです。くれぐれもご自分を責めないように。



「どんな理由があるにせよ、暴力はやめて欲しい…。それができないなら別れるしかない」そう伝えるしかないのではないでしょうか。第三者を同席させての話し合いでも良いと思います。



DVもなおらず、また別れもしないなら、その先にあるのは、殴られる貴女を見ながら育つ子供の不幸です。



DVをしてしまう方たちの多くは、そうした方も幼少期から親などから暴力を振るわれていたという過去を持っています。



親から子供へ、その子供もまた親になり子供へ…。そんな不幸の連鎖は、どこかで断ち切らねばなりません。彼を愛する貴女の気持ちもわかります。しかし、愛するからこそ、彼には変わってもらわねばならないし、変われないのなら別れを選択するしかないと思います。



くれぐれも貴女ご自身をお大事になさって下さい。

職場での虐め、怒鳴られたことで精神的にストレスになっています。

今は心療内科で治療中です。

特に酷いお局は2人。一人は既婚30歳気が強く、気にくわないことはすぐキツく言います。

理不尽なのは2人目。おそらく35歳は越えてます。独身です。以前彼氏の有無を聞かれたので、正直に答える必要もないと思い、いないと答えました。

先月結婚した際、みんなに報告をしていたところ、ちょうどお昼2人きりになった時に、「彼氏いないのは嘘だったの?もう信頼できない」などプライベートから仕事に関してまで1時間怒鳴り付けられ、途中で入って来た他のグループ会社の人も驚いていました。(私は泣いていました)

私は20代院卒の新卒で正社員で既婚、方や30代後半で非正規社員で未婚…羨ましいのでしょうか?

女性が多く管理職が頼りない会社なので、虐めが集団化していて辛いです。

酷い時は早退したり、心療内科で点滴をしないといられないくらいにまでなってしまいました。どうしたら良いのでしょうか?









メンタルの病気は常態化すると難しくなります。あなたが自分の人生をお局に左右させてもいいと考えるなら、今のままでいいですが、そうでなければ、会社を辞める覚悟をもって怒鳴り返してみてください。

自分の人生、お局、会社、このうちどれが一番大切か。病気がすすむ前に考えてみてください。
自衛隊の虐めについて 酒の強制 部下への陰湿な虐め わざと仕事を押しつける など いじめが表沙汰になっていないだけで 実際は ヒドい虐めから 死を選んだ方のサイトを見て 裁判を起こしても、ウヤムヤにされる …… 疑問に思ったのですが 上司に逆らうと 勤務先を飛ばされる こういう事を相談出来る場所はどこにあるのでしょう?実際知り合いにも居て病んでるのが分かります








駐屯地の法務官に相談するのが良いと思います。

本当は身近にいる上官や隊員が何とかして助けるべきなのですが…

イジメを仕組んでる上司が数名います。内容は、物事や注意などをしやすい部下を相手に、1から10まで行動を監視し、何かあったらその部下を相手に激しく怒鳴りつけ、 何もさせないようにします。しかもほとんど仕事以外の事が多いです。常識面や食事マナーや生活面の事などです。そのひどい上司たちは絶対言いづらい人間には何も言わないし、むしろ弱くなります。これは陰湿なイジメですよね?これはさすがに我慢できないでしょう。どうすればよいのですか?こういう上司こそシカトがいいのでは?他の上司に相談したほうがいいでしょうか?助言お願いいたします。







これは他の上司というより、その上司より偉い人に相談することがいいと思います。

ただ、その上司のことですから誰がそんなこと言ったかわかったらますますイジメが


エスカレートする可能性がありますね。


多分、その上司は言い返してこない人を見てそういうことをしてるかもしれませんし、


どうしても我慢できなかったら、一回ガツンと言ってみるのも選択肢の一つですね。


私は喫茶店で働いてもうすぐ1年になりますが、要領が悪くて記憶力も悪いので、よくミスをしてしまいます。

教えられたことは必ずメモして家で復習暗記し、仕事は休日に先輩の動きなどを観察させてもらって、少しでもお店に貢献できるような働きが出来るよう努力しています。しかし、どうしても忙しい時など、お客様や先輩からの要求、指示などが重なるとすぐ忘れてしまったり、注意不足で不具合に気づかず放置してしまったりしてしまいます。それが原因で、私はよく年下の先輩の女子大生の方に嫌味を言われます。それだけならまだしも、たまたまその先輩が私の陰口を言っていることも何回も聞いてしまいました。その先輩は凄く頭が良く、優秀な人なので私が虐められても悪いのは私なのは分かっているのですが、陰口、嫌味を言われるのが物凄く苦痛です。この前は、先輩が出勤してすぐ、私の陰口を言っていました…。その内容は、私のコンプレックスである毛深いことや、背中に皮膚病があることについてで、「毛深くてキモい」とか、「あいつ背中の皮膚腐ってるから同じ空気吸ってると私まで腐っちゃうかも」みたいなことでした。

私が悪いのは承知ですが、辛くて毎日落ち込みます…バイトの無い日も…。

どうすればいいでしょうか?私はバイト先から消えてしまった方が良いでしょうか?

それとも虐められる身分の人間として我慢して、続けるべきでしょうか?

アドバイスお願いします。







休日まで先輩の動きを観察したり、復習をしたり、

あなたの責任感は素晴らしいと思います。 が、もうそのバイトは

辞めてしまいましょう! 本気でアルバイトをすることは大切ですが、

そこまで嫌な思いをしてまで続ける必要はないと思いますので。

しかし、辞める時に、店長には①仕事が不十分であったこと

②急な退職であることなどを謝罪して、そしてその先輩の虐めが

原因で辞めることを伝えて辞めましょう。
子供が虐めに遭い、毎日泣いています

中学1年生の女の子です。許せない気持ちになり、学校に文句を

言いましたが何も対応してもらえません。

私の行動は間違っていますでしょうか?







教員、教員委員会はイジメを認めず、事実があっても放任。

教師は、しょせん公務員ですから、適当に対処します。

もう学校に任せられる状況ではありません。