この記事についたコメント
Re:無題
＞tomさん わー！！スミマセン🙏コメント今、気がつきました！！汗
お祝いのメッセージ、ありがとうございます😊
嬉しいです♪
確かに😅成果主義って、後からかっさらう人が出て来てもおかしく無いですね！今知りました😆
それはお辛いですよねぇ。そこまで心血注いで開発されてきたけれど、例えばそれが全部、無かったことになるなんて、それはやっぱりおかしいわ。
その過程を知る人ならば、甘いと言う言葉は出てこないですよ。
理論的に見ても変。というのがわかりました。貴重な体験談をありがとうございます😊
目標は、みんなが幸せにいつでも居られる世界🌍かな。楽しく、でもやる時はやるの精神で頑張りまーす♪さくらさん、こんばんは、
★* H a p p y *★
ﾟ☆｡ B i r t h ｡☆ﾟ
*★｡ D a y ｡★*
おめでとうございます＾＾
能力主義評価が導入されたのが、1980年に入ってから・・・まだペイペイの一社員だったですが、何が変わったんだろう・・・って思ってましたが、20012年から成果主義になって、この時に幹部社員に慣れたのですが、成果主義がとても辛かったですね。開発だったので、失敗しても、その過程って、とても重要な意味があって、過程が見えたから、後に実施した人が成功した。その失敗した人、昇給は少なかったですが、課長補佐に格上げしちゃいました。20年近く成果主義でやってきて、仕事の過程がたどれる仕事のやり方の方を優先して評価してきたつもりですが、役員になって、「おまえ甘いよ」と言われたことも・・・でも、間違っていないと、今でも思っています。(既に退任しちゃいましたが・・・)
これからもポリシー(信念)を定めて、目指す目標にまい進して下さい＼(^o^)／
今日も一日お疲れ様でしたm(__)m