ウツでも会社にいっているあなたへ １

こんばんは　シンチ　です。


今回はウツでもがんばって会社に行っているあなたへ書きたいと思います。

二通りあると思います。

　　１．通院してるけど、会社にいっているあなた

　　２．休職から復帰して会社にいっているあなた


まずは１のお医者さんに通っているけど、休職せずに会社に行っているあなたへ

アドバイスです。


まずあなたの会社でのパフォーマンスは間違いなく落ちています。

まわりの人も「何かおかしい」と感じていると思います。

そのうちに上司に呼ばれ「最近なにかあったのか」などと聞かれると思います。

その時は素直にカミングアウトしましょう。


カミングアウトするかどうか迷っているなら、することをお勧めします。

「ウツだと分かったら会社での評価が悪くなる」などと考えているのだとしたら

良く考えてください。　パフォーマンスの落ちているあなたの評価は上がることは

まずありません。　能力がたりないせいだと思われて低い評価をされるぐらいなら

ウツでパフォーマンスが上がらないと言ってしまったほうがまだマシです。


カミングアウトしたら、普通の上司ならば何か善後策を考えてくれるでしょう。

それでもどうにもならないなら「休職」です。

この段階でムリに引っ張っても、良いことはありません。

主治医に診断書を書いてもらって素直に休職しましょう。

「休職」だけは嫌だ、と考えるあなたもいるでしょう。

しかし長期的にみた場合、休職は早いほうがダメージが小さいのです。

まだ傷が浅いうちに休職することをお勧めします。


あなたの場合はどうですか？

シンチ


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