こんばんは シンチ です。
今回も会社ネタで。
会社でのありがちな事柄を上司と部下のそれぞれの立場から考えてみましょう
ケース7
ミスをして上司にきつく叱られた。
上司としては
「思わずカッとなってしまった」 かもしれないし
「言うべきことは言わなければならない」
と、考えたからかもしれません。
部下としては
「あそこまで言わなくてもいいのに」 とか
「叱ってるんじゃなくて、単に怒っているだけだろ」
と、思うかもしれません。
これはもともとの上司の性格によりますね。 私の場合、癇癪持ちの人が上司になったことがあります。
何かあるとすぐキレて怒鳴り散らす。 部下としてはたまったものではありません。
でもそういう人は怒ったことをすぐ忘れてしまうので、
怒られた方はあまりひきずらないほうが良いですね。
逆にいつも冷静な上司に叱られた時はちょっと考えなければなりません。
そういう上司の場合は「これを言ったら傷つくんじゃないか」とか思いながら叱っているはずです。
しかし「言うべきことは言わねばならない」と思って叱っている可能性が大なので、
自分のしたことをよくよく思い起こして反省すべきは反省しましょう。
それではまた。
シンチ
