こんばんは シンチ です。
今回は企業のブラック度を診断してるところはないか調べてみました。
結果から言うと、スマホのアプリにはありましたが、PCで診断できるサイトは見当たりませんでした。
でも、「ブラック企業の見抜き方」 というサイトがあり、 「ブラック企業の特徴」って項目が列挙
されていたので、気になるところだけ抜粋してみました。
・残業するのが当たり前の社風
・入社後3年以内の離職率が高い
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)
中小企業と言われるところはだいぶ当てはまるんじゃないかな?という印象です。
でも大企業と言われる会社でも安心は禁物です。 あなた自身の目で確めましょう。
当然ですが、ブラック度が高い会社はそれだけあなたにストレスをかけます。
それについて、どうすれば良いかあなたに提案できないのが残念です。
このご時世では転職もままならないですからね。
転職してみたら転職先がもっとブラックだったという可能性もありますしね。
別の選択肢なら提案できないこともないのですが、、、、、。
それはまた後日に書きますね。
それではまた明日。
シンチ
今回は企業のブラック度を診断してるところはないか調べてみました。
結果から言うと、スマホのアプリにはありましたが、PCで診断できるサイトは見当たりませんでした。
でも、「ブラック企業の見抜き方」 というサイトがあり、 「ブラック企業の特徴」って項目が列挙
されていたので、気になるところだけ抜粋してみました。
・残業するのが当たり前の社風
・入社後3年以内の離職率が高い
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)
中小企業と言われるところはだいぶ当てはまるんじゃないかな?という印象です。
でも大企業と言われる会社でも安心は禁物です。 あなた自身の目で確めましょう。
当然ですが、ブラック度が高い会社はそれだけあなたにストレスをかけます。
それについて、どうすれば良いかあなたに提案できないのが残念です。
このご時世では転職もままならないですからね。
転職してみたら転職先がもっとブラックだったという可能性もありますしね。
別の選択肢なら提案できないこともないのですが、、、、、。
それはまた後日に書きますね。
それではまた明日。
シンチ