97.上司、部下

やましたひでこ公認

断捨離®トレーナー

梶浦玲子です

ブログを毎日書いています。

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「応援」が嬉しいです

ありがとうございます

息子に恵まれた時、

「生まれてきてくれて

　ありがとう。」

出会った嬉しさと感謝の気持ち

でいっぱいでした。

どうしても、

お母さんになりたかった！

仕事を辞めて、

悔いはなかったはずなのに、

今日のテーマは何故かほろ苦く

胸がチクチクします。

働いていた会社のＨＰを

何十年ぶりに開きました。

社長は変わっ見知らぬ人でし

たが、部門紹介に写真が載って

いたキラキラした彼、彼女。

新入社員の頃の面影はありま

せん。一瞬、違う人？と思い

ました。

仕事を辞める！と決心した時、

断捨離®を学んでいたら(まだ

この世に断捨離®は誕生してい

ませんでしたが)違った選択を

したのかな？

ちょっぴりセンチメンタルな

気分です。

今日のテーマは、

上司・部下です。

テキスト(やましたひでこ著

モノ・コト・ヒトの断捨離）

からの引用です。

↓

上司は部下を選べないし、部下

も上司を選べません。

「部下思いの尊敬できる上司」

「上司を立てる人間力の高い

有能な部下」が運よく配属され

ればいいのですが、なかなかそ

う上手くはいきませんよね。

モラハラ・パワハラをする上司

や、生意気でいうことを聞いて

くれない部下もいるはずです。

過去が美化されて、良い思い出

ばかり浮かんでいましたが、

冷静に思い出すと、同僚や他部

門の人達とよく愚痴を言い合っ

ていました

 

上司・部下がいる人もいない人

も、人間関係全般に通じるのは、

「距離」と「頻度」。

画像はテキストからお借り

しました。

あの頃、少し早めに出社して、

皆で近くの喫茶店でモーニング。

ランチも一緒。

深夜まで続く会議も日常茶飯事。

距離が近くて、頻度が多かった！

みんな個性的で面白い人達でし

た。それなのに、嫌な面ばかり

クローズアップされたのは、

距離が近すぎて、接触回数が

多すぎたから。

テキストからの引用です。

↓

嫌な上司や部下がいるからとい

って、自分から遠ざけ、接触回

数を減らしてしまっては、相手

を不快にさせるだけで、職場の

雰囲気も悪くなってしまうでし

ょう。でも逆に距離が近くて、

接触回数が多ければこちらが嫌

な気分になってしまう。

この「距離」と「頻度」の絶妙

なバランスを探り当てる必要が

あります。

このバランスを見つける方法と

して、テキストでは2つ紹介さ

れていました。

・バランス感覚に優れた人当たり

　のいい同僚を観察する。

・バランス感覚に優れた人当たり

　のいい同僚に直接聞く。

私が思うのは、

断捨離®を学んでいれば、

自然と絶妙な「距離」と「頻度」

が身に付いてきます。

昨夜、私の宝物である息子は

ベッドでずっとゲーム三昧。

少し距離を取って見守っている

と、ゲームをしながら寝落ちし

ていました。

それなのに朝起きたら、

TVの前がこんなことに

深夜に起き出して、お菓子を食

べたようです。

私の望んだ子育てとは大きくかけ

離れて、思った通りにいかないこ

とばかりです。

それでも、よく見れば公文の宿題

をしています。

ジュースもサイダーではなく、

野菜ジュースを飲んでいます。

今朝、「公文の宿題頑張ったね。」

と声をかけたら、嬉しそうに

「僕えらいでしょう。」と笑顔。

大事な息子との「距離」「頻度」

の取り方も、少しは上手になって

きました。

断捨離®を学んだ今なら、

仕事を続けていても、辞めても、

結婚しても、未婚でも、

子供がいても、いなくても、

人生を面白がって愉しんで

生きていけるでしょう。

でも、

今が一番いい！

散らかった部屋も1～2分で

元通りになりました。

スッキリしたいなら、

うっとりを目指すなら、

断捨離®は行動が先！

迷わないで、

行動しましょう！！

今日の「100断」は

いかがでしたか？

「千里の道も一歩より」と

言います。

残り3。

いよいよカウントダウン。

9月28日の完走を目指して

ご一緒できたら嬉しいです。

明日26日(火曜日)は、

098▶▶▶ご近所さんです。

今日も、

ブログをごらん下さって

ありがとうございます。

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