最近正直くるしい、というか
限界を感じ始めている私です
先日も帰宅途中、歩きながら号泣してしまいました。
完全に不審者である。
めっちゃ愚痴なんですけど、
相続く後輩の退職とか、
残ったメンバーのメンタルフォロー、業務面のフォロー、
自分の実務担当を引き続き行いつつ、
全社の状況確認や分析、予算管理等も行っていて
完全に私が担当の部分はもちろん誰にも助けてもらえず、
みんなが関係している部分についても、
上司はおろか先輩にも助けてもらえず、
顧問の先生には強めのご指摘もいただいて、
他所から仕事はバンバン投げ込まれて、正直つらい
顧問の先生との打ち合わせの最中にも上司は、
数カ月で何人もの部下の退職を対応した、と
なぜか得意気に語っていて、ゾッとした
会社が好きではない
仕事に対する熱意がわかない
苦しい
きつい
しんどい
こういった理由がもしあるのであれば、
それは私たち先輩側の問題が強いと思うんだ…
一緒に頑張りたいと思える関係を築けなかった
環境を作ってあげられなかった
この人となら頑張れる、とは思えない先輩だった
そういうのが詰まっているんだと思う
若い、特に高卒の従業員が多いうちの会社で、
働き始めて数か月ないしはたったの数年で、
会社のために働けるほど会社を好きなるって難しいと思う。
そんな高尚な気持ちの人間が揃っている前提の
リーダーシップなんて温度感が絶対的に合わない
もちろん会社を好きになってくれたらいいと思う、
でも社会に出たての子たちがそうなるなんてまず難しい。
であれば、一番身近な先輩の私たちがそう思えるように
成長の実感とか自分の仕事の成果を感じられて、
且つ、うちの会社は良い会社だなぁってちょっとずつ
思えるように見ていってあげないといけないと思う。
上司にはきっとそんな思いないんだろうなって感じる
そんな幻滅感というか失望感のなか、
仕事は増える一方だけど時間は同じだけなので
毎日朝は始業時間よりも30分以上早く出勤して
仕事を開始して、昼もいかずトイレもほぼ行かず、
会社が許すギリギリまで残業し続けて、の繰り返し。
仕事が終わらないのは、仕事に臨む考え方が悪い、って
役員の方々からご指摘をいただいてその通りと思うと同時に
うちの上司をもっとなんとかしてほしいとも思う。
上司にやってほしいことまで下で協力して請け負っている中で、
当の上司本人がみんなのモチベーションを削っていく。
殺されるんじゃないだろうか、って思う。
こんな精神状態で家に帰ると一人でそれも辛くて
絶対しちゃいけないのに過食とかを重ねてしまって
朝昼ちゃんと食べないだけに余計内臓が多分疲労して
どんどん太るしどんどんしんどくなっていく。
たすけてほしい。
鬱のときって余計にメンヘラぽくなってしまうし、
被害妄想も激しくなってしまうし、結果嫌われるし、
だから誰かに連絡してもいけないってわかっているし、
誰からも連絡なんてこないし、
つらいてきに助けてくれる人はどうせいないんだって思うと
またその事実もつらくて
はやくしにたいなっておもう。
まいにちくるしいな。