退職の際にお世話になった方々への挨拶ももちろんしました。
その時の内容を書きます。
挨拶としては、同期と所属・関係部署とその他の方々へしました。
同期へは最終出社日1~2週間前で、口頭とメールで連絡しました。
所属部署のかなりお世話になった先輩には2週間前くらいに口頭で連絡。
それと最終出社日の当日には、これまでお世話になった方々や関係する全員へメールで連絡して、その日に会えれば全員へ口頭で挨拶しました。
正直、自分の中では当日の口頭の挨拶をどの範囲まで行えばいいのか悩んでいましたが、結局は同期や所属部署に加えて関係部署の方全員を対処に挨拶しました。
関係部署全員の中には、初めて話す人もいました。
やはり、お世話になったという気持ちと円満退社という目標があったので、出来る限り全員への挨拶になりました。
挨拶時には笑顔で行ったからなのか分かりませんが、みんな基本笑顔で対応してくれました。
酷い言動をされるようなことは無かったです。
ですので、もし円満退社を目指すのであれば、最終出社日はその集大成・キモになります。
当日は全員へ挨拶して、感謝の念、笑顔、いつも通りの対応を心がけるのがいいかと思います。
その時の内容を書きます。
挨拶としては、同期と所属・関係部署とその他の方々へしました。
同期へは最終出社日1~2週間前で、口頭とメールで連絡しました。
所属部署のかなりお世話になった先輩には2週間前くらいに口頭で連絡。
それと最終出社日の当日には、これまでお世話になった方々や関係する全員へメールで連絡して、その日に会えれば全員へ口頭で挨拶しました。
正直、自分の中では当日の口頭の挨拶をどの範囲まで行えばいいのか悩んでいましたが、結局は同期や所属部署に加えて関係部署の方全員を対処に挨拶しました。
関係部署全員の中には、初めて話す人もいました。
やはり、お世話になったという気持ちと円満退社という目標があったので、出来る限り全員への挨拶になりました。
挨拶時には笑顔で行ったからなのか分かりませんが、みんな基本笑顔で対応してくれました。
酷い言動をされるようなことは無かったです。
ですので、もし円満退社を目指すのであれば、最終出社日はその集大成・キモになります。
当日は全員へ挨拶して、感謝の念、笑顔、いつも通りの対応を心がけるのがいいかと思います。