おはようございます。
toBコンサルティングアカデミーの
長谷川です。
4月は複数の企業で新入社員研修を実施
しています。
毎年のことですが、新しく社会人になる
人たちは可能性の塊だなと感じます。
私が研修の中で実行していることの一つに、
個々の強みを仕事に活かせる形にリフレーム
するというのがあります。
新入社員は多かれ少なかれ不安を抱えて
います。会社がまだアウェイで、ホームに
なっていない状況です。
そんな時期に、何か自信を持てることが
一つでもあると、それをきっかけにアウェイ
をホームに変えていくことができます。
その一つを見つけてあげることで、
社会人としてのスタートがスムーズに
なったら、本人にとっても会社にとっても
大きなプラスになります。
不安を抱えた新入社員はもちろんのこと、
自己承認欲求が強くて生意気な新入社員も
強みが明確になって、そこが認められると
バランスを取り戻します。
なので、研修内容よりも個々の強みを
引き出すことに全力を注いでいます。
短時間で強みを見極める最高の
トレーニングの場になっています。
toBコンサルティングアカデミーでも、
受講生個々の小さな強みや得意を、
企業案件に結びつくようなビジネス上の
強みに変えることに全力を注いでいます。
自分には企業で役立てるような強みはない、
と思っている人ほど門を叩いてほしいです。
4月は4回の法人向けサービスづくりの
相談会があります。
https://reframe-vision.net/tob/clp/acm/
ではまた！