「あこがれの業界:リフォーム」への道!vol.55
□■社長としての幸せを実感したいあなたへお届けするメールマガジン■□
「あこがれの業界:リフォーム」への道!(ご意見はinfo@reform-project.com)
うちの会社の「ハッピーの風」 2011/10/05
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「ああ、リフォーム会社の社長になってよかった~」と
しみじみとつぶやきたい・・
あなたもそう思いませんか?
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□跡継ぎ・経営幹部の育成が必要ならば「理想のNo.2」育成セミナーDVD
(詳細は⇒ http://bit.ly/fAAbzi )
こんにちは!
温暖化だと言う割には
冬が来るのが早いと思う森下です
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
今年も後半戦になりました
リフォーム・建築会社は
それぞれに忙しくされていることでしょう
そんな、みなさんへお願いがあります
いきなりですが、仙台に派遣していただける
職人さんはいないでしょうか?
仙台で職人さんの人手が足りない状況が続いており
近隣の県からも応援はしてもらっていますが
なかなかうまくはまわっていないようです
実際に、仙台の、あるリフォーム会社では
もう、職人さんの人手が足りなくて対応に追われ
かなり切実な状況となっています
もし、みなさんの地域で出張可能な職人さんがいれば
お声がけいただけないでしょうか?
・1~2ヶ月間の派遣を希望(その間の仕事は完全保障)
・日当15000円・材料は支給(月末締め10日払い)
(この金額はあくまでも仙台での基準なので、相談可能だそうです)
・宿舎として、3DKのマンションを用意
・車両は自前で、ガソリン代を支給
という条件ですがいかがでしょう?
もし、心当たりがあれば、ご連絡下さい
情報だけいただくだけでもけっこうです
ご協力を、切にお願いいたします
●ご協力いただける方はこちらまで
info@reform-project.com
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□うちの社内の風景
だれでも、1度ぐらいは
あと味の悪い買い物を経験したことが
あるのではないでしょうか?
リフォームを経験された人も
この経験をされる人が結構います
あと味が悪いというと
「思うように事が運んだが、心地よくない」
満足感がなく不安が残るいやな経験
たとえば、奥さんが宝石を買いに行ったとする
そこで、すばらしい宝石に出会った
しかし、宝石には素人の奥さん、宝石の鑑定も相場もしらない
提示された値段を聞いてみて
ここぞ、と言う値段で値切ってみた
すると、すんなりその値段になって
宝石は奥さんのものになったとき
どう言う気持ちになるか・・・
手放しで喜ぶ人もいるが
だいたいの人は
この結果に心地よく思わないもの
安く買えたのはうれしいが
反面、すんなりいきすぎたことに
その値段の裏を怪しんで、不安を抱えてしまう
「ひょっとして、安物をつかまされたのか・・・」
勝ったと思ったのに、不安を抱えたまま満足できない
こういうのを味の悪い買い物(勝者の呪縛)という
たとえば、それが中古車の購入であっても
家のリフォームであってもおなじこと
あと味が悪いと、せっかく高い買い物してもがっかりだろう
いま、うちでは「リフォーム見積診断室」
というサービスを行っている
これは、消費者の勝者の呪縛をなくす当社のサービス
無料・匿名で相談を受付け
他社で見積したものであっても、適正かどうか査定することで
消費者の安心度をあげている
数社に見積もりをとって値切ったのはいいが
果たしてこれいいのだろうか?とあと味が悪くなったのが
当社で正当化されて安心して帰られる
そんなことして、なんのメリットがあるのか?
単なる人助けとは思えないが・・・
と聞かれることがありますが裏はありません
近所に住む悩める人を
喜ばせているだけです
それに、安心してリフォームができると
また、次にリフォームするでしょうし
今度はうちにくる可能性があるでしょうから
情けは人のためならず
とでもいいましょうか
●ご意見はこちらに
info@reform-project.com
--------------------------------------------------------------------
□編集後記
今月は
勉強をする月です
今年一番の
知識をつけようと
はりきっています
さあ、今日はこれから
長野です
◆「家族が幸せになるリフォーム研究会」では
会員募集の通常受付を開始しています
(研究会の詳細は⇒ http://bit.ly/dSwQX3 )
(会員特典)
・全国各社の成功実践を共有し、自社の集客・セールスをアップする研究会への参加
・各社のチラシなど広告づくり、コストダウンなどあらゆる問題を解決する電話相談
・チラシ・イベント情報・ホームページなど最新営業ツールの提供
・実際に集客している「成功ニュースレター」のリアルタイム配達
・最新リフォーム情報を綴った「事務局からの情報誌」
・成功社長との「最先端のマーケティング」対談CD
・メンタルセラピスト溝口耕児氏との「経営者セラピー」対談CD
・人事給与システム、ニュースレター作成道場など目的別セミナーへの優遇
(詳しくは⇒ http://bit.ly/dSwQX3 )
*一部会員サービスをお求めいただけます
(詳細は⇒ http://bit.ly/i1znzs )
●森下吉伸へ集客・営業の個別相談・講演などのご依頼はこちら
http://bit.ly/hGRJAW
(講演経歴をご覧下さい⇒ http://bit.ly/i56Ago )
※相談・講演内容は、マーケティング関係(チラシ・イベント・ニュースレターなど)
理想のNo.2のつくり方など
●森下吉伸へ経営者カウンセリングのご依頼はこちら
http://bit.ly/hGRJAW
※経営者がもつ、会社経営の悩み、先々の不安、人間関係、社員教育など
(サラリーマンの方、主婦でも人間関係の悩みまで)
あらゆるメンタルな問題点を解決します
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(1)このメールマガジンは原則月2回の発行となりますが、
発行回数、発行日、送信時刻は当社にて決定させていただきます
以降、イレギュラーなことが発生してもお許し下さい
(2)内容においてはあなたと意見が違うかもしれませんし、
場合によっては誤解を招くようなこともあるかもしれません
あくまで森下の意見ですので、ご参考にしていただければ幸いです
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●このメールマガジンでの感想・ご質問はこちら
info@reform-project.com
●森下吉伸の「ヨシくんの部屋」をご覧になりたい方はこちら
ヨシくんヒストリー
→ http://bit.ly/esJ7bW
ヨシくんのたわごと日記(ブログ) *どうぞ書き込んでください!
→ http://amba.to/fl6zMa
●当社が発行しているニュースレターを送ってほしいなら
http://bit.ly/fsePgX
※毎月1回、当社のエンドユーザーに発送しているニュースレターを
あなたにもお送りします。
有料になりますが最先端のリフォーム情報が満載です。
もちろん、コンテンツ内容は、あなたのビジネスに自由にご活用下さい。
リフォーム業者の方におすすめします。
⇒ http://bit.ly/fsePgX
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□「あこがれの業界:リフォーム」への道! 発行(月2回)
森下吉伸
家族が幸せになるリフォーム研究会 代表
株式会社モリシタ・アット・リフォーム 代表取締役
〒670-0057 兵庫県姫路市東辻井1丁目8番35号
電話 079-295-5755 FAX 079-295-9799
Eメール info@reform-project.com
ホームページ http://re.m-house.co.jp http://www.reform-project.com/
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「あこがれの業界:リフォーム」への道!vol.54
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うちの会社の「ハッピーの風」 2011/9/30
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散髪するたび思うのですが
カットする時間が短くなったなと・・・
薄くなっているとは思いたくない森下です
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
毎月、安定したリフォーム集客ができ
他社に勝てるノウハウを教えるセミナー
東京では評判でした
大阪会場で、いま、席が3つ空いています
ご興味あれば、今すぐ申し込み下さい
早い者勝ちです
(申し込みは→ http://bit.ly/event150 )
■「リフォームイベント集客法セミナー」のご案内
日 時:平成23年10月12日(水) 13:00~16:00
場 所:新大阪(大阪市東淀川区)
(詳しくは→ http://bit.ly/event150 )
まず、参加者の声をお読み下さい
(喜びの声→ http://bit.ly/nQmWHT )
安定集客を確保するのにいいのが「イベント集客」
一番集客効果が高く、契約となる成果がでやすいし
うまくやれば費用も押さえられて、手間も少なくてすむ
「なぜ、そう言い切れるか?」
を丁寧にわかりやすく説明したセミナー
実例によって証拠づけられた内容を中心に
5万部の折込みでイベントに平均70組集客にあわせて
月間反響数を150組以上にできるコツをお伝えします
基本は、お店を持っている会社が対象ですが
ただ、自宅で事務所を兼務されているとしても
参考になりますのでご安心を
20組限定のセミナーですが、あと3席の募集です
ご興味があれば、下のURLから、お申し込み下さい
もちろん、このメルマガ読者なら無料です
(申し込みは→ http://bit.ly/event150 )
●お問い合わせは
info@reform-project.com
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□うちの社内の風景
新人の教育は、どこの会社でも大変でしょう
社長がつきっきりでやるところもあれば
教育係の先輩が教えるところもある
どうであれ、一から教えるのであれば
人を教育する難しさに悩むはず
一番、悩みとして多いのが
せっかく教えたのに、すぐに忘れること
「何度教えれば覚えてくれるんだ!」という怒り
たぶん、あなたもそういった経験があったでしょう?
新人が入っても手間だけかかって、仕事ははかどらない
自分の予定もぐちゃぐちゃに・・・といった
当社でも、そういうことがあって
教育係の先輩社員に勇気づけようと
ある掟を作ったのです
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
これからの会社の掟
(前提)
新人社員であっても、2~3年勤務した社員であっても
仕事を、すぐには完全には覚えていないでしょう。
上司にしてみては、「早く一人前になれ」と希望するだろうが
仕事をおぼえても、すぐに忘れることもある。
それを、腹立たしく思うなかれ。
忘れれば、覚えればいいのだ。これを、掟にしたい。
(その1)
「忘れる」ということは悪くない。
「忘れてもいい」
忘れたら、よ~し、覚えようと、その場で覚えればいい。
何度忘れてもいいのだ。
(その2)
仕事を教えるときに、自分が教えやすい言葉を使わない。
いつも、教えられる部下の言葉で教える。
広告チラシを作るとき、見ているお客さまは、どんな人で、何を考えているか?
どう言えば理解して、どう言えば動いてくれるのか?
できるだけ日常会話で伝える・・・こう考えるのと同じ。
(その3)
部下が失敗しても、決して怒らない。
失敗した事実を確認し、問題をみつけ修正する行動をする。
腹が立ってどうしようもないときは、あきれた顔で無視をする。
怒るより、もっとこたえるだろう。
人は、いいストロークも悪いストロークも両方必要。
一番こたえるのは、なにもストロークがもらえないこと。これが重要。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
簡単な掟でしょう?
経験のない先輩社員でも
おおむね守れるでしょう
(慣れるまでは大変かな・・・)
で、肝心の効果というと・・・
たぶん、いい感じになるでしょう
お悩みがあれば、ダメ元で試してみてください
●ご意見はこちらに
info@reform-project.com
--------------------------------------------------------------------
□社長たちの会話
「人間関係に、安心というものはない」
これは、ある悩める社長がいった言葉
彼が言うには、
「たとえ、うまくやっている夫婦であっても、親子であっても
ほんの一瞬で関係が壊れていくもの」という
「たとえば、社長が信じる右腕がいたとしても
少しの行き違いで、会社を後にすることはあるだろう」
ともいう
これは、なにかあったな?
なにか裏切られることがあったのだろうか?
と思わすような話
続けて聞いていると
「うまくいっているのは、ほんの一瞬だけ
一瞬、安心するだけであっても、それは永遠ではない」
苦笑いをしながらうなずいて・・・
それでも、詩人のたわごとは
まだまだ進みます
私が「なぜ、そうなるのか?」
と聞いてみたのです
「それは、いつまでたっても、人は自分のことを
理解してくれないからだ」
といったあと
「人には、絶えず、自分のなかに、
理解してもらえてない怒りがある
それをあきらめることなく、しこりにしている」
ともいいました
それは、解決しない話だろう、と
相槌をうったのですが
「とすれば、人は、いつも一人で生きていくことを、
覚悟して、いや、あきらめていくしかないのか?」
・・・だから?
「それを、疑問を解決してくれるのは母親の愛だ
母親の愛は、100%の信頼がある、すごいものだ」
といいだした
「は~っ?」
なんだよ、要するにマザコンのおっさんかよ・・・
とも思いましたが、彼の言うとおりだとも思って
笑いながらうなずいたのです
男は、母親が大好きですよね
いつまでたっても「おかあちゃん大好き」
というところがある
人は、必ず親に影響を受けているし
自我もほとんどが親に作られているという
そう考えれば、おっさんがおかあちゃん好きであっても
おかしくはないのですが・・・
なんだか、奇妙な感じですが
これぞ、男の本質といった気もしたのです
●お問い合わせはこちらに
info@reform-project.com
--------------------------------------------------------------------
□編集後記
体の調子がよくないなと
血圧計を計ったら150越え・・・
いつも、上が120以下で、
下も70ぐらいが
いきなり、跳ね上がっていました
この前の健康診断では
コレステロールが高いと言われて・・・
成人病が、
ゆっくりと私にやってきているようです
ふうっ・・・
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森下吉伸
家族が幸せになるリフォーム研究会 代表
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〒670-0057 兵庫県姫路市東辻井1丁目8番35号
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新人の教育は、どこの会社でも大変でしょう
社長がつきっきりでやるところもあれば
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どうであれ、一から教えるのであれば
人を教育する難しさに悩むはず
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たぶん、あなたもそういった経験があったでしょう?
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当社でも、そういうことがあって
教育係の先輩社員に勇気づけようと
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これからの会社の掟
(前提)
新人社員であっても、2~3年勤務した社員であっても
仕事を、すぐには完全には覚えていないでしょう。
上司にしてみては、「早く一人前になれ」と希望するだろうが
仕事をおぼえても、すぐに忘れることもある。
それを、腹立たしく思うなかれ。
忘れれば、覚えればいいのだ。これを、掟にしたい。
(その1)
「忘れる」ということは悪くない。
「忘れてもいい」
忘れたら、よ~し、覚えようと、その場で覚えればいい。
何度忘れてもいいのだ。
(その2)
仕事を教えるときに、自分が教えやすい言葉を使わない。
いつも、教えられる部下の言葉で教える。
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どう言えば理解して、どう言えば動いてくれるのか?
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(その3)
部下が失敗しても、決して怒らない。
失敗した事実を確認し、問題をみつけ修正する行動をする。
腹が立ってどうしようもないときは、あきれた顔で無視をする。
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「人間関係に、安心というものはない」
これは、ある悩める社長がいった言葉
彼が言うには、
「たとえ、うまくやっている夫婦であっても、親子であっても
ほんの一瞬で関係が壊れていくもの」という
「たとえば、社長が信じる右腕がいたとしても
少しの行き違いで、会社を後にすることはあるだろう」
ともいう
これは、なにかあったな?
なにか裏切られることがあったのだろうか?
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続けて聞いていると
「うまくいっているのは、ほんの一瞬だけ
一瞬、安心するだけであっても、それは永遠ではない」
苦笑いをしながらうなずいて・・・
それでも、詩人のたわごとは
まだまだ進みます
私が「なぜ、そうなるのか?」
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理解してくれないからだ」
といったあと
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理解してもらえてない怒りがある
それをあきらめることなく、しこりにしている」
ともいいました
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相槌をうったのですが
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覚悟して、いや、あきらめていくしかないのか?」
・・・だから?
「それを、疑問を解決してくれるのは母親の愛だ
母親の愛は、100%の信頼がある、すごいものだ」
といいだした
「は~っ?」
なんだよ、要するにマザコンのおっさんかよ・・・
とも思いましたが、彼の言うとおりだとも思って
笑いながらうなずいたのです
男は、母親が大好きですよね
いつまでたっても「おかあちゃん大好き」
というところがある
人は、必ず親に影響を受けているし
自我もほとんどが親に作られているという
そう考えれば、おっさんがおかあちゃん好きであっても
おかしくはないのですが・・・
なんだか、奇妙な感じですが
これぞ、男の本質といった気もしたのです
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□編集後記
体の調子がよくないなと
血圧計を計ったら150越え・・・
いつも、上が120以下で、
下も70ぐらいが
いきなり、跳ね上がっていました
この前の健康診断では
コレステロールが高いと言われて・・・
成人病が、
ゆっくりと私にやってきているようです
ふうっ・・・
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森下吉伸
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