直前ですが・・7/18(金)に「新人研修振り返り会!」 | リフレクションナイト ~みんなの作戦タイム~

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「リフレクションナイト」のレポートブログです。
EAST:2013年7月12日 ~、WEST :2015年3月9日~


こんにちは。
リフレクションナイト(RN)の言いだしっぺこと、
MUCH(松本祐一)です。

梅雨明け間近なのかもしれませんね。
蒸し暑くなってきましたね。

さて、前日に投稿することになるとは、
なんてタイミングが悪いのですが、
明日7/18(金)に、RNが協賛で、
「新人研修振り返り会」というのをやります!

ということで、あまりに直前ではありますが、
RNのメンバーで共有している案内を、
このブログにも転載します。

もしご都合のつく方がいれば、
今からでも、きっとエントリー可能ですので、
ご参加いただければと思います。
(RNメンバーが企画に関わっています!)

※「日本の人事部」というサイトでも、
すでに告知されていますので、ご存知の方は
いらっしゃるかもしれませんね。

では、MUCHです。

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RNの原田謙太郎です。
かねてから…やるぞ、やるぞ!
と息巻いていた…RNコラ
ボ企画の案内です。

日時:7/18(金)13:00~18:00(無料!!)
場所:ほっとプラザはるみ 会議室
詳細:http://jinjibu.jp/seminar/detl/22211/
参加方法:日本の人事部から申込できます!


上記の「新人研修振り返り共有会」をHRD研究所吉岡さんとコラボ開催することになりました。RNからは高橋・小田川・原田で今回は企画に関わりました。

以下に当てはまる方は是非、お誘いあわせのうえご参加ください(わりと、入り易い企画だと思いますので、RNメンバー外で興味のありそうな人にもドンドン声をかけて頂けると嬉しいです!)

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・ズバリ新人研修を担当している
・新人研修はしていないが…するかもしれない、したい、やる気だ
・今年の新人の傾向を「生々しく」知りたい
・RNメンバーが実際にやっている研修・工夫を「赤裸々」に聞きたい
・その他

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会場までのアクセスは、同日開催、あの「日経ヒューマンキャピタル(青木さんが17日はパネリストで登壇!!)」の会場(東京国際フォーラム)からも、バスで(ほぼ?)一本!!

きっと各々の立場で有意義なリフレクションが巻き起こる一日になると思います!皆さんのご参加をお待ちしております~。

以下、詳細です。
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新入社員の育成・教育担当責任者の皆様へ

■各企業の様々な工夫や知見を共有するための場です
ひと頃ブームになった「自立/自律できる若手の育成」「新人早期戦力化」などに加え、昨今の「“ゆとり教育世代”対応」「グローバル人材の育成」といった課題に対し、各社の新入社員導入研修において、担当のみなさんは、社内のリソースや教育ベンダーを巻き込みながら、様々な工夫を凝らし、企画をされてきたかと存じます。

しかしながら、教育ベンダー主催のセミナーなどでは、教育プログラムを
知ることはできても、そのような「企業内での工夫」については、それらを共有し互いに今後に活かしていくという場がなかなか無いのが実情ではないでしょうか?

本会では、各社が、どのような目標を持って、どのような工夫をしながら
プログラムをデザイン(計画し)、実際にどのようなことが起き、どのような知見を得たのか、について共有し、今後のフォローや次年度のプログラムに活かしていただくことを狙いとします。

毎年恒例で、大変好評を頂いている振り返り会ですが、今年は人材開発担当者のSNSを通じたネットワークを広げている「リフレクションナイト」と協働開催。

※リフレクションナイトの活動紹介ブログ → http://goo.gl/IK0oBH

これまで以上に多くのみなさまの活動と知見を共有する場となることでしょう。

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《無料ワークショップ》新人研修振り返り会
7月18日(金)13時10分~
http://jinjibu.jp/seminar/detl/22211/
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■ワークショップ詳細

【開催日時】
2014年7月18日(金) 13:10~18:00 (受付13:00~)

【対象】
2014年度の新入社員導入研修を企画/運営された担当者・責任者
来年度の新入社員研修に携わる可能性のある担当者・責任

【内容】
・オリエンテーション~“学び”に関しての最近のトピックス(20分)
・共有会1(40分)
・共有会2(40分)
・共有会3(40分)
・クラスでの知見の共有(40分)
※“共有会”ですので、参加のみなさんそれぞれに、目標/計画/実際に起きたこと/知見について10分程度で、2~3人の少人数に対して説明できるよう、また簡単なレジュメの準備をお願いします。