起業すると、ところかまわず仕事のことを考えてしまう。
考えて良かったこともあるが、
そのほとんどが馬鹿げた考えやアイデアだが…。
昨日もふたつ考えた。
会社のあり方と、経営者と社員との関係。
思いついたのが、これからの企業は
美術館を目標にすること。
美術館は読んで字の如く、
様々な美術品を展示している施設。
大小、いろいろなテーマで美術館があるが、基本は同じ。
そこで思ったのが、
美術館を運営するのが経営者だと言うこと。
そして、そこに展示されている各種美術品が、社員。
経営者は様々な美術品(人財：あえて財です。)の中から
その美術館の理念・ビジョンにあったものを探し当て、
その価値を理解し、人々に鑑賞(サービスの提供)して頂く。
正しい美術品(人財)は、それ自体に価値があり、
今現在、世間での評価が低くても
将来的に価値を増幅させていく可能性が高いものを手に入れる。
但し、経営者側に真贋を見分ける目がなければ
メッキに気付かず、後で後悔する…。
そのためには、
日頃からたくさんの美術品(人財)を
観る(知る)ことが大事になってくる。
もちろん、美術館(企業)自体が何を目的に施設(会社)を作ったのか?を
明確にしないと、展示する美術品(人財)に一貫性がなくなり、
来場者(顧客)も増えないだろう。
そんなことを、ひとり起業オヤジが考えた。
ちょっと、空しい…(ﾉ´▽｀)ﾉ
あと、最近の2007年問題も考えた。
団塊の世代の退職に右往左往する企業は、
髪の毛がなくなってから、
慌ててカツラを購入するおっちゃんのイメージ。
頭皮のケアもしないで、
髪の毛が減ってきたら慌てる。
そしてその場しのぎで、カツラ(定年延長)をつける。
抜ける前から手入れしていれば、
そんなに慌てなくていいのに…
抜けた後には、新しい髪の毛が生えてくるのに。
髪の毛(社員)は大事にしないといけません。
カツラはあくまでも、カツラ。
気分転換にカツラをかぶるのは悪くないですが、
手入れをしなかったツケをカツラで隠すのは、
あまり良くないですよね。
予め言っておきますが、これ、あくまでも例えですよ。
毛の薄い方が悪いと言っている訳では、ありませんからね。
毛の薄い方でも、カッコイイ人おられますよね。
(フォローになってます?)
しかし髪の毛って、
抜けてしまった髪の毛は
なんであんなに汚く感じるのでしょうか?
頭についている時は汚く感じないのに、
抜けて服についていると
汚く感じる…。
いやっ、これは団塊の世代の方と関係ない話ですよ。
団塊の世代の方が汚いと言っている訳ではないですよ。
あくまで髪の毛の話ですよ、ホントにっ。
(フォローになってます?)
(´・ω・`)
ちょっ、ちょっと例えが悪い?