ちょっとだけ自慢話ですが、
20代のころ、何人かの方に「会社を辞めて、うちに来ないか?」
なんてお誘いを頂きました。
当たり前ですが、非常に感激し気持ちも
ユラユラと動きましたが、
「今の会社の社長とはいろいろと繋がりがあり、
誠に申し訳ないのですが、会社を辞めることは出来ません。」
と皆様にお断り致しました。
それから約20年。
おひとりは会社が倒産してしまい、今どうしているか不明。(営業部長でした。)
また別の方は、会社の役員でしたがオーナー社長と喧嘩をしてしまい、
役員を退任。(上場を目指しておられました。)
唯一残っている方は、順調に会社経営をしており、
息子さんに事業の引継ぎをされている。(今は年賀状のお付き合い。)
それぞれの方には、大変お世話になりました。特にお酒は…
。
お誘いを頂いたことは、自分の勲章として大切にしておきたいと思います。
今度は自分自身が社員を探す立場。
人材(財)の意味が少し分かってきました。
自分が経験したこと。
それぞれの方には満足頂けるお付き合いが出来ませんでしたが、
いろいろな人脈の中で、わたしのような候補者が何人かおり、
日々事業発展のため、人材(財)のことを考えて活動されていたのでしょう。
わたしも、日常お会いする方々をそういう目で見れるか?
先行投資が出来るかが、ポイントと考えております。
わたしみたいなものに投資して頂きました方々、
誠にありがとう御座いました。
この場を借りて御礼申し上げるとともに、
自分が経験したことを、起業の肥やしとして大事に使わさせて頂きます。
わたしもこれからの人材(財)のために、しっかり先行投資が出来るよう
稼がさせて頂きます。
ただ、遊びたいだけでは御座いません。本当です…。