客室清掃って
個人差が出やすいからやっぱり不満は出ますよね。
早い人、遅い人
みんな時給は同じ。
例えば
同じ時間内で10部屋する人、
5部屋しかできない人。
部屋数早くこなせちゃう人からしたら、少ない人と同じ時給って、不満は溜まる一方。
早いメンバーさんの1人が
「2部屋しかしてない人がいるのに私は5部屋したんですよ。
何だかなーって思いますよ」
って、不満もらしてた。
私もだよ。
私は今日、11部屋したけど
リーダーのAさんは3部屋しかしてない。
何してんの？？ってなるよ。
ホテル側の人とペチャクチャ喋ってばっかり。
今日はメンバー2人急な休みが出て
部屋数もすごく多かったのに5人で回さなきゃ行けなくて、
ホテル側からは「まだですか？」と急かされ、
「お客様到着されました」って、インカム飛ばされ、
まだ12時半前よ？？
チェックインは3時でしょ？？
最近すごく早いの。お客さんのチェックインが！
だからこっちがホテル側から急かされまくり、
清掃時間がすごく短い中で
大量の入れ込みやることやって
すでに4部屋目からヘトヘト、、、
ヘトヘト状態の中、ガッツリ入りまくったのに
Aさんは3部屋って、、、
まじ何やってんのAさん(╬⊙д⊙)
ホテル側に自分アピールばっかりして
部屋数こなせないって、
リーダーでいる意味あるのかな、、、
Aさんは、チェックをやりたがって、部屋清掃に入りたくないみたい。
リーダーが部屋清掃するのありえないって思ってる感じ。
上司へのLINE連絡で、
リーダーまでガッツリ部屋に入らなきゃいけない。リーダーはチェックするもの
みたいに書いてたけど、
(んなこたない。リーダーこそ早く綺麗に仕上げられる存在でいないと)
上司は
もう他のメンバーたちもセルフチェックで大丈夫です
って。
Aさん、残念。
ただ、
入れ込み多すぎるし、清掃時間短い中で急かされるし、
辞める人急増中。
今日も1人退職願出してた。
たぶんあと2人辞める人いるよ。
(今日休んだ2人。この2人、部屋数こなせるメンバーさんで、部屋数こなせるから重宝されてるんだけど、他の人と時給は変わらないのに自分たちだけ部屋数こなさなきゃいけないからすごくキツイし、不満があると思う。)
部屋数こなせる人は時給上げてほしいわ。
それだけ貢献してるんだから。
ホテル側が直雇用してくれたらいいんだけどな。
清掃会社で入ってる状態だから
ホテル側ｖｓってところがあるんだよね。
何年か契約切り替えみたいな感じだから、更新日来たらホテル側はどんな答えを出すんだろう。
自分たちでやっていくって言うのか、
清掃会社にまた任せるのか。
どちらにしても今の状態は良くないと思う。
部屋すべて終わったらすぐ帰れ。だからね。
みんな、求人通り6時間を目安に働きにきてるのに、3時間や4時間で帰るはめになったりで
稼げないのに社畜状態だからね。
ホテル側雇用なら決まった時間働けて、みんなHappyだろうに。