私は今9時～15時半の時短勤務です。
このおかげで育休を1才2か月で復帰しましたが、本当に両立でき感謝しております。
それでもコロナ過。休園も多く何度もやめようかとここまで来ました。
また、3歳の壁今ぶち当たり、保育園も2次募集結果は17日となり、3園申し込み全て会社近くにしました。
幼稚園もまだ空きがありますが、やはりフル働くのはきついかな。。。と
とりあえず、17日どこかにご縁があればと。
そんな中 今日部長に呼ばれました。
4月からの働き方、どうする？？
就業規則では9歳まで時短勤務ができます。
部長には、実は二次募集中でして、一応近くのこども園、保育園にしました。
しかし、今の状況ではフル勤務は無理です。すみません。大丈夫でしょうか？
うちは、事情もわかってるし大丈夫だけど、実は昇給の事とかもあるから、聞いてみた。
うちでは、初の育休、時短だか。
そこをどうして両立したらいいかなと。
私は、今の働き方で、いまの給料に感謝してます。
正直フルの人より、仕事の質、量はありますが、そこは、賞与など評価してもらってますし。
フルで働いて、できる！というお約束は今頼れる母も無理ですし、私も体力もなくなってますし、今私ができるお仕事をとりあえず、1年やらせていただけますか？
また、1年後ご相談させてください。
私の中で、自由に、しばりなく、言われる事なく働きたい！と涙した事もありました。悔しくて。
でも、今やはり、せいちゃんが1番で。それは誰かに変わりはしてもらえても、自分が嫌で。
仕事の方が楽！好き！と言う気持ちもなくわ無いです。
しかし、私は母子家庭で育ち、いまでも、母、父にそばにいて欲しかった記憶があります。
人それぞれ、バックも違う。生活も違う。
最終的には、自分、育てていく、ママがこれ！と決めたらいいかな？
たまには、少し違うよ、と誰かに教えてもらいたいけど。それしか出来ない事もあります。
多分昇給無し。後輩に追いつかれ抜かされるかもしれません。
でも、それは、私が選んだ子育て。待遇は感謝してます。
いつも、辞めたいなーなんて思う事もあります。
子供の泣き顔見るたびにくじけそうになります。
でも、朝私より大きな荷物抱えて、小さな子を抱えて。そんなママを見てると、あ、頑張ろ！って
時短勤務延長とりあえずできてよかったです。
後は、、金曜日結果まち。。😅😅💦💦
ホワイトデー☺️豚マークはパパから💦
確かに豚ですけど🐷🐷