いつものセリフになってしまいますが…、
あくまでも私個人の見解です。
この大学病院、不祥事のオンパレードになっています。
医療従事者の中でも
「医師」という立場は最も重要な位置を占めており、
あるいみ特権階級でもあり、
全ては医師の具体的な指示にて、
臨床検査技師や看護師等の医療従事者（パラメディカル）は
医療行為が行われている、行うことが出来ます。
それだけに
医師の行動や言動は大きな影響を与えます。
こういう変な医師はほんの一部だと信じたいですが、
このようなことが報道されると、
非常に気分が悪くなりますし、
医師に対する見方も変わってくることでしょう。
そう思う、そういう見方をする医療従事者も出てきます。
医師＝権力＝地位＝金
こんな変な構図になってしまいます。
こういう見方をされても仕方が無いことだと思います。
さて今回はパワハラで麻酔科医の一斉退職。
麻酔科医と病理診断医は
「医師の中の医師（ドクターズドクター）」と呼ばれるくらいに
重要な職種です。
麻酔科医がいなければ、大きな手術が出来ません。
麻酔科医の術中管理は重要なことです。
外科や整形外科も麻酔科医の代わりをすることもあるようですが、
それにはやはり限界があります。
麻酔科医がいてこそ、
外科医や整形外科医が安心して手術を行うことができるのです。
色々な意見を持っている人があるでしょうが、
「パワハラ」という行為にて、
一斉退職されるのは、病院にとってみれば痛手だと思います。
医師だって我々と同じ労働者です。
我々パラメディカル以上に過酷な状況下で頑張っています。
午前中は外来業務（ペインクリニック）を行い、
午後からは大きな手術に向けての準備から、
術中管理から術後のケアまで、
終わるまで、手が離せないことばかりです。
安心安全な職場を求めて何が悪いのでしょうか？
辞めていく医師が悪いのではありません、
パワハラ行為を行った上司に問題があると思います。
１８名から４名へと激減！
これは大変なことだと思います。
それこそ激務が待っています。
大きな手術が暫くの間行うことが出来ないかも知れません。
もしくは出来ても、その回数がこなせないかも知れません。
人工心肺装置やＥＣＭＯを取り扱うことが出来る医師も？
大学病院は地域中核の最後の砦。
これは本当に大きな損失になることでしょう。
偏見や悪口を言うつもりはないけど、
三重県で医学部があるのは、附属病院があるのは、
三重大学だけで、それも県内唯一の国立大学病院。
何だか悪いように見えて、やりたい放題…(-_-;)
競合する大学が無いから…(-_-;)
もう少し、大学としての、大学病院としての
誇りとプライドを持って職務に当たって欲しい。
このような一連の不祥事等非常識なことをするために、
医師になったのですか？最低ですよ。
その下で働く我々パラメディカルは悲劇ですよ。
ハラスメント等の行為はご法度ですよ。
一生懸命に頑張っている他の診療科の先生方にも失礼。
非常に気分が悪い、不愉快です。
三重県民、大学病院職員、大学関係者等に
動揺が走りますよ…普通の状態で仕事出来ないよ。
私のお連れも三重大学病院にいるけど、
本当にそんな職場環境で気の毒だと思います。