弊社のある事業部にて書類審査を通過した子と面接でした。
「うちで働きたい！」
「(うちの従業員)みたいになりたい」
う、嬉しい(*ﾟ▽ﾟ*)
よく聞かれるのですが、どこを見て採用するかどうかというより
私が、うちで働いている未来の姿が想像できるかどうか
が1番大切だと思っています。
面接で全て見抜くのは無理です。
相手も緊張しているだろうし、いいことを言うだろうし。
「この子最高！」って思っても、トラブルで飛ぶ子もいる。
自分の責任で採用すると覚悟したときに、どこをどう見抜くかよりも、働いている姿の想像がスムーズにできるかだった。
これは、経営者である自分が決めてもいい。
私が居心地がいいかどうかの雰囲気は私が1番よく知っている。
今週末は2件名古屋で面接予定です(^O^)