どこかで聞いた、ブスとバカは人生損するって話
非美人と美人では生涯で得するお金に差があるとか無いとかどこかで聞いたことありますが
美人は美人で面倒臭い色恋事に巻き込まれるので、一概にそうとも言えないのかな？上手く利用すれば得にはなるのかな？
ただ、バカは人生損しますよね、確実に
それでは、私がやらかして十数万損したお話聞いてください
育児休業給付金の話です
うちの2番目の子の誕生日は3月です。仮に3月1日としましょう
こちらの地域では、3月の保育園入園は受入不可のため(４月からの入園児受入準備の為)3月入所はできない仕組みになってます
で、育児休業は本来1歳の誕生日の前日までなので、2月に入園させるか育休を延長しなければいけないのですが(今回は延長の話で)
育休延長するためには(正しい言い方をすると育児休業給付金の受け取りを延長するには)それ相応の理由が無いとダメなので
3月に保育園入園希望して落ちました～っていう「入所不承諾通知書」が無いといけません
この入所不承諾通知書 が無いと、育児休業給付金の延長ができない仕組みなので、絶対大事な書類なんです、テストに出ますから覚えておいて下さいね
で、その為に3月入園希望の申請と、同時に4月入園希望の申請をします
なんで3月と4月を同時に出すかと言うと、受入不可の通知が届いてから4月入園の希望を出すと遅すぎて枠が埋まってしまうからです
そこの地域によって申請の時期は違うかもしれませんが、大体〇カ月前から申請可能ってなってるので、その可能な範囲になったら同時に出した方が楽です
で、保育園入所希望の書類には、在職証明書なるものを添付しないといけません
ココがポイントその１
在職証明書は、3月と4月申請分2通用意して下さい
ポイントその２
3月の申請分には、育休明けの日付を従来通り1歳の誕生日の前日までにして下さい(これ絶対大事)
4月の申請分は、日付は本当に復職する日付の前日までを書いてください
こうやって書類を出すことによって、1歳の誕生日前日まで育休取りました。でも保育園落ちました。だから延長します。という事実を作るのです
書類を同時に出すからと言って、どうせ延長するから～という体で出してはいけません
私は、↑の部分でそうせ延長になるから～と、3月の申請書類の育休の日付を4月付で書いてしまいました
で、役所の人に”それなら3月の入園書類は必要ないです♡”と言われ、申請書を出しませんでした
結果、入所不承諾通知書をゲットする事ができませんでした。
育休は延長になったものの、育児休業給付金は約2カ月分貰えない事になりました
ざっくり言うと社保とかを免除された給料の50％支給なので、かなりの金額になります
ぴえん通り越してぱおん通り越してもはや無です
今回の私のケースで言うと、会社の人事の人が制度をよく分かってなかった
役所の人が言葉足らずだった
私の調べが足りなかった
の3点が重なった悲劇で、多分普通の人はこんな目に遭うことも無いと思いますが
同じ被害者を出さない為にもここに書いときますね
一応役所に救済措置無いか聞きに行ったけど、公的機関や国相手の書類ってね、無理なのよ笑
あきらめるしかない
言い訳として言っておくけど、私かて3月に入園できるなら別に延長しなくて良かったんやで？
それをできないって言うから延長しなければいけなくなったのに、誰もそこら辺の事教えてくれないし
本当に、申請系の書類ってなんでこんなに難しいんでしょうね
知らない人が損をする。私みたいなバカな人は損をします。皆さんは同じ目に遭わないで下さいね
あと、自治体の制度と会社の制度によっても違うので一概には言えないけど、とりあえず延長するには入園申請出して落とされなければいけないのでこれは本当に覚えておいて下さい
有益なHP貼っときます↓
3月の話で書いたのでややこしいけど、どの月でも基本は一緒ですので～
はぁ…