3月30日に退職して、
4月半ばに現勤務先に採用が決まり「雇用保険の加入手続きをするから前の勤務先の雇用保険者証を持ってきてください」と言われ、前勤務先から離職票と一緒に送られてくるのを待っていたけれど…
4月20日を過ぎても届かない…
こちらとしては退職に必要な手続きは全て済ませたし、正直あそこには関わりを持ちたくないんだけどなぁと思いつつ重い腰を上げ4月23日に人事担当者に電話をすると「実は自分は今そちらの担当を外れているんですよね。確認して折り返し連絡します。」と言われたけれど連絡はない。
4月26日に再度連絡すると、
「あれ、まだ届いていないですか？退職手続きはしてるって言ってましたけど。ハローワークが混み合っているのかな？雇用保険の資格喪失票はこちらに届き次第ご自宅に送りますから」とサラリと言われたけれど
本日、5月16日。未だに届かない
まぁ、雇用保険については受給者番号がわかれば大丈夫だとは言われたのでなんとかなったけどさ…。
問題は傷病手当金‼️
こちらは4月中旬に必要書類一式を人事担当者宛に送っていて、そちらについても届いていますか？と4月26日に雇用保険の件と一緒に確認したら
「書類は受け取っていますし、もう手続きもしましたよ」
と別の担当者が出てきてそう言われたけど、同じく5月16日現在なんの音沙汰もございません。
傷病手当金はねぇ…これが支払われないとなると我が家にとって本当に死活問題なんですけど
こちらが支払うお金（欠勤した月の保険料の清算など）の請求書は振込金額0円の給与明細と一緒にきっちり給料日に送ってきたくせに、こちらにとって重要な手続きは後手後手というのはどういうこと？
確かに年度始めだからハローワークの手続きが通常より時間がかかるというのはわかるけど、いくらなんでも遅過ぎじゃない？というかこちらが催促して蕎麦屋の出前のように慌てて「手続きしました！」と言ってるんじゃないかと思うんですけど…
傷病手当金も本当に手続きしてくれているのかな？健保組合に私から手続きはどうなっていますか？と確認したら教えてもらえるのかな