辞めていく職場

こんにちわ。

突然ですが、今月もまた職場(病棟)から退職者が出ます

私が今の病棟に転職してきて2年も経ってないですが、8人くらいは退職されていきましたその内定年退職者は1人だけです

前の職場でも、5年〜6年目くらいのとき退職者が増えた時期がありましたが、今の病棟はそれを上回るスピードです

ただ、退職者が多い所って、なんだか「退職はしょうがない…退職するしかない…」みたいな雰囲気があって、職場の人たちが退職に対して抵抗がないというか普通になっているんですよね、、分かります⁈←良い表現が見つからない

前の職場では、そういう雰囲気を改善しようということで、自分たちが働き続けやすい環境を作っていくことにしました「残業申請は30分の残業でも絶対にする‼︎」と決め、新人でもベテランでも関係なく申請するようになりましたあとは始業前残業の軽減のために、「○時までは職場に来ない‼︎」というルールを決め、早く出勤することが良い(特に新人)という風潮を改善していきました

そういう活動が前の職場にはあったので、今の病棟の「辞めていく人がたくさんいるのに、何も変わらない、変えない」雰囲気が残念だなって思います上部の人たちが気にしていないのですから、なかなか改善することも難しいのかもしれないです

ただ、結局は「人が辞めていく=人手不足=業務はさらに激務になる=人が辞めていく」という悪循環なんですよね

実際にみんなの口から「今ほんとキツいよね…」「(業務が)回らない」という言葉が毎日出ていますし、インシデントが1日にいくつも出ることもあります怖いですよね…

ワークライフバランスという言葉が少しずつ広まってきていますが、職場はただ給料を払うだけではダメだと思います🙅みんな職員である前に、1人の人ですし、それぞれの生活や人生があって仕事はその一部です。その人の生活や人生に悪い影響がでるような働き方では、働き続けられないし、結果として会社が存続できないことになります

もっと現場目線で、ちょっとしたことからでも良いので、働きやすい雰囲気・環境づくりをしていけたら良いなぁと思います