１．尊敬できる上司がいない
２．きちんと評価してくれない
３・いつリストラに遭うか分からず将来に不安を感じる
４．もっと現場を見て欲しい、知って欲しい
５．提案すると、「じゃあ君がやりなさい」と言われる
６．モチベーションが下がる方針が多すぎる
７．社員を大事にして欲しい
８．誉めたり、叱ったりしてくれないと、遣り甲斐が無い
９．コミュニケーションが悪い
１０．人によって差別するのはやめて欲しい
１１．責任を部下に押し付ける姿は醜い
１２．セクハラはやめて
１３．権力を傘にきた暴言は謹んでほしい
１４．クレームを上げても何もしてくれない
１５．魅力のある上司がいない
１６．社内キャンペーンの時だけで、方針に継続性が見られない
１７．人の手柄を自分のものにしないで欲しい
１８．仕事量が不公平
１９．上司が何を言っているのかわからない
２０．経営トップと上司の方針が違って、やりずらい
２１．決済が降りるまでに時間がかかる
２２．給料に仕事が反映されない
２３．個人的感情をぶつけないでほしい
２４．中間管理職は精神的に辛い
２５．言ってることとやってることが違う
２６．質問する時にうるさそうな顔をするのは辞めてほしい
２７．もっと任せてほしい
２８．女性を甘くみないで欲しい
２９．社内の人間関係が上手くいかない
３０．仕事で会社に勤めているのに、人格のことまで言って欲しくない
先ほどの記事と今回の記事。
活かす活かさないはあなた次第・・・。
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