小豆島のエンジェルロードから徒歩圏内のたこ焼きBar「ナニワのあきんど日誌」 -85ページ目

小豆島のエンジェルロードから徒歩圏内のたこ焼きBar「ナニワのあきんど日誌」

全国25都道府県の「粉もん」を食べ歩き、約2年掛けて新潟県、香川県、北海道、兵庫県、長崎県を渡り歩いた大阪出身者が、小豆島の「迷路のまち」でたこ焼きBarを営んでいます。

1月24日(木)通常営業

11:00~22:00(L.O.21:30)

※エンジェルロードBest timing 日没以降やからおススメしまへん。



35種類のハラスメント名って誰が考えまんねやろなぁ…

毎度おおきに「MめAいZずE」でおま。



パワーハラスメントやら、モラルハラスメントやら、セクシャルハラスメントやらって、ホンマ最近はなんちゃらハラスメントって言葉をよぉ~耳にしますなぁ。



なんや全部で35種類もあるそうでっせぇ。





「えっ?飲みに行こうって誘ってるのに一緒に行かないの?」

上司や先輩の立場でこないに言うたらパワハラやそうでんなぁ…



「アイツ、いっつも定時でまっすぐ帰るし飲みに誘うの止めようか…」

上司でも先輩でも同僚でも、これでモラハラになるんやて…



「最近痩せた?以前より綺麗になったね♪」

セクハラ確定やそうですわぁ…



そう言えば、某レスリング選手が元コーチからパワハラを受けてましたって告発したん覚えてまっか?

オリンピックで金メダルを狙ってたその当時にまで遡ってコーチは告発されたそうですゎ。



オリンピックの結果は努力の甲斐あって金メダルを獲得して何年も経った後にでっせぇ…



告発されたコーチは困惑しながらも取材に対して「そ、そうですか…、本人がそう言うのなら、その節は申し訳ありませんでした…、でもなんで今になって…」って応えてたんが印象的でコレって誰になんの得があるん?って思ったんはワテだけでっしゃろか…



ほんでこないだふと思い出しましたさかいに素朴な疑問ですねんけど…



かなり前にワテが務めとった職場に事務要員の派遣スタッフが2名勤務してて、会社の全体飲み会で部長は派遣スタッフを人数に入れんかったそうですねん。



それを知った社長が「同じ様に仕事してるもん同士分け隔てなく誘ってやれ」って派遣スタッフを気遣って部長を諭したそうですわぁ。



部長は派遣スタッフに社長が気兼ねなく参加したら良いよって言ってくれてるよって声掛けしたら「飲み会に参加してる時間の時給は2人とも発生するんですか?」って聞かれたから部長は「もうえぇわ」って誘うん止めたんやって…。



コレってなにハラスメントになるん?



うっとこも1人ぐらい雇うんも何回か考えたことありましてんけど、もう止めときますわぁ…


 

スズメの涙ほどの手伝い賃とは言え、泣けなしの金払った後にいついつのあの時の言動はパワハラやとかモラハラやとか、綺麗やとか痩せたとかって気遣ったらセクハラやとかでSNSで好き勝手書かれた日にゃぁ、ワテその場で気ぃ失ってしまうさかい。



ほな!



※安全面を考慮して夜間を除く潮の引き始めのみ記載



~もしも大阪商人がコテコテの大阪弁で一方的に話しかけて来たら~



#小豆島 #迷路のまち #たこ焼き #エンジェルロード