楽しくない飲み会なら、もう意味がない
「飲みニケーションって、今の時代にも必要なのか？」
このテーマは、けっこう意見が分かれると思います。
飲み会が好きな人もいれば、正直めんどくさいと感じる人もいる。
職場の人と話す良い機会だと思う人もいれば、仕事が終わったあとまで気を遣いたくないと思う人もいる。
どちらが正しい、という話ではありません。
ただ一つ言えるのは、昔と今では働き方も価値観もかなり変わったということです。
昔は、飲み会が職場の人間関係を作る大切な場だったのかもしれません。
普段話せない上司や同僚と話せる。
仕事中には見えない一面を知れる。
ちょっとした本音が聞ける。
そういう意味では、飲みニケーションにも確かに良い部分はあります。
でも今は、そこに違和感を持つ人も増えています。
家庭がある人。
お酒が飲めない人。
健康を気にしている人。
副業や勉強に時間を使いたい人。
単純に、仕事が終わったら一人の時間を大切にしたい人。
そういう人たちにとって、職場の飲み会は「楽しい時間」ではなく、「断りにくい予定」になってしまうことがあります。
問題は、お酒ではありません。
飲み会そのものでもありません。
一番の問題は、強制感です。
「来られる人だけでいいよ」と言いながら、実際には行かないと気まずい。
「無礼講だから」と言いながら、結局は上司に気を遣う。
「親睦を深めるため」と言いながら、参加しない人が距離を置かれる。
こうなると、もうコミュニケーションではなくなってしまいます。
本来、飲み会は楽しいものであるはずです。
普段話せないことを話したり、少し距離が縮まったり、明日から仕事がしやすくなったりする。
そういう場なら、飲みニケーションにも価値があります。
でも、気を遣うだけ。
断れないだけ。
時間とお金を使って疲れるだけ。
それなら、無理にやる必要はないと思います。
これから必要なのは、飲み会という形にこだわることではなく、自然に話せる関係を作ることです。
ランチでもいい。
朝の少しの雑談でもいい。
休憩中のコーヒーでもいい。
仕事中のちょっとした声かけでもいい。
お酒がなくても、人間関係は作れます。
むしろ、飲まない人も、家庭がある人も、若い人も、ベテランも、無理なく参加できる場の方が、これからの職場には合っているのかもしれません。
飲みニケーションは、目的ではなく手段です。
目的は、職場の人間関係を良くすること。
一緒に働きやすい空気を作ること。
お互いを少し理解すること。
だからこそ、楽しくないなら意味がない。
飲み会が悪いのではなく、
楽しくない飲み会、断れない飲み会、気を遣うだけの飲み会が、今の時代に合わなくなってきたのだと思います。
大事なのは、飲むことではなく、話せること。
集まることではなく、安心できること。
強制することではなく、自然に関われること。
これからの職場に必要なのは、飲みニケーションではなく、
無理なく話せる「雑談の文化」なのかもしれません。