シンプルに！

シンプルにいこうよって、いつもメンバーには言い聞かせてます。

今までの社会人経験からすると、やたら問題を大きくしたがる人が
たくさんいるように思えてしょうがない事があります。
（僕の職場だけだったりして・・・）
それで、自分の存在価値を示そうとする人たちが。

良いじゃん、それで。みたいな内容なのに、色々と理論付けて、
わざわざ議論の会議時間を作って、もともとその結論に達するような
運びをして・・・まさに不毛な時間。

確かに、社内でコンセンサスを取る必要はありますが、
もっとシンプルな方法で良いと思うんだよね。
確かにアピールしたいのは分かるけど。
僕の会社には不要ですな、と思っています。

やるの？やらないの？

究極には、この２者択一しかないような気がします。