スタッフ問題

私の会社内でも人間関係の問題あり。。。

前橋で働いている男性スタッフと女性スタッフがうまく言っていない。

女性スタッフの方がいろいろ仕事もこなせる先輩、一方男性スタッフはいつもミスばかりしてしまう後輩。

女性スタッフは気が強く、仕事も完璧主義者、一方男性スタッフは感情を面に出さず無表情。

女性スタッフは立場が上だから男性スタッフのミスを上司から指摘される、一方男性スタッフはいつもぴりぴりしている女性スタッフの顔色を伺っている。

お互いに問題あり。
お互いに心にゆとりが無い。
お互いに普段の会話が無い。
お互いにぴりぴりしている。

どうしたら良いのだろう。。。

前橋店はこの２人に軸になってもらっている。

高崎にもお店があるが、それぞれに付いているお客様の事を考えると移動できない。
もちろん、高崎のスタッフにもお客様が付いているし。。。。

前に一回3人で話をしてうまく行きかけたがダメだった。。。
その時はスタッフ数にも余裕があったので高崎店のスタッフを前橋に入れて
会話を作らせた。もちろん私も入った。
しかし、ずっとその状態は続けられない。
第一、大人なんだから自分たちで解決してほしい！とも思ってしまう。

人って難しい。
人を雇うのはもっと難しい。
でも、楽しい瞬間がある。だからやめられないのかな。

それより、どうしよう。。。。
本当に、、、、、、

人間関係。。。。

私って、本当に人間関係が上手くいかない。。。。。

私は一応独立しているけど、フランチャイズのような形、
関連会社の仕入も依頼があれば動く。

そんな関連会社の本部ともめ事ばかり。。。

私が嫌いなんだって。。。

「いままで、回りのみんながあなたの事をいろいろ言っていましたが
僕は実際働いた事がないので聞き流す程度でした。しかし、実際に仕事を
してみて、みんなが言っている通りでした。」

「結構あなたの事はいろいろ話聞いていましたよ。」

そんな事を直言われた

あんたたちが仕事遅いんじゃない！
自分よがりの仕入しかしないんじゃない！
あんたたち中堅が部下のの意見を潰しちゃだめでしょ！
上司に忠実な中間管理職め！
自分の意見は無いのか！
仕事なんだからちゃんと敬語で話しなさいよ！
勝手に物事決めて、命令しないで！

細かくて何処が悪い！
しっかりしすぎはいけないの？
はっきり意見を言う事があっても良いでしょ！
なんで対等に話できないの？

守ってばかりじゃダメでしょ！
新しい事を取り入れないと！
いつまでアナログなの！


私は、自分の部下を守りたいの！
群馬で働いているスタッフが一番大事なの！

今まで、一緒に仕事をしてきてたくさんやりにくい事あったけど
我慢してんだよ！

なのに、何小学生みたいな事言ってるの？
仕事でしょ？スピードや正確さを求めるのが当たり前でしょ！

あ＝＝＝＝＝＝腹立つ！！！！！！！！！！！

ふうっ。

なんなんだろう。私は。。。

まあ、こんな話になった経緯までは書けないけど
好きや嫌いで仕事するのってどうなの？

しかも、もうすぐ４０歳になろうとしている人ばっかり。。。
部下が意見を言うと、「それはちょっと。。。。もう少し待ってみて。。。」
ばっかり！自分達は専務の言いなり。。。

なんか変な会社だな

私の会社はそうならないようにしなきゃ！！

まだ怒りがおさまらない＞＜