①使った書類を決まった場所に片付ける事
②FAXで届いた伝票を日付が書いてある引き出しに片付ける事
③ラベルを発行する事
この3つだけやってもらってるけど、オジサンは出来ません
事務と考えたらメチャクチャ少ない仕事量。
ただ、出来ないじゃなくて覚えない。
メモを取りながら、伝票や書類を見ながら教えたら、次の日は全て捨てました
慌てて取りに行ったら、「あっ！捨てるんじゃないんだー
」
」「………」
休憩は事務所を無人に出来ないので、時間をずらして取ってるから声かけしてからと教えたのに、黙って休憩に入るオジサン。
注意したら「皆さん忙しそうだったので」
忙しそうだったら言わずに入っても良いじゃねぇから！
休憩中に何をしようと自由だけど、会社だからね！
マナーやルールは最低限守るべきでしょ！
今までどんな仕事してたのか聞いたら「営業で～事務はやってなかったんだよね～」
「営業でも、見積書作ったり、電話で業者と打ち合わせとか、お客様と話したりしませんか？」
「やってくれる人いたし～確認はやらないし、電話もしなかったし～」
どんな営業だよ！
私は以前営業職もやってたけど、色々連絡や確認作業、業者との打ち合わせやら事務仕事もありましたけど？
今の事務職だって取引先とのやり取りはあるし、電話もしますよ。入力作業もあるし、伝票や書類も確認するし！
オジサン曰く、「事務なら座ってるだけでいいと思ってたんだけど～案外難しくって～今はインプットするだけだからアウトプットしないと～」
じゃあアウトプットして下さいと言ったら、ノートにだらだらと書いただけで、やった気持ちになってるし
「この伝票を引き出しに片付けて下さい」
まず、ノートを確認←やり方の確認かな？
伝票をゴミ箱へポイ！
「ちょっと何してるんですか？」
「処分して下さいって言ったじゃないですか」
「片付けて下さいと言ったんですが！！ノートに何を書いてるんですか？」
「あ～書いてないです～」
←周りの人達読み合わせもただ書いてある文字を読んでいくだけでシドロモドロ
日本語読めますか？のレベルだし
上司からは「同じ仕事続けてると緊張が続くし、顔真っ赤になってるから、掃除とか違う仕事させてリラックスしながらやらないとね」
同僚くんも私も「はぁ～」
」私達の事はどうでもいいんでしょうかね？
仕事増やしても大丈夫だよね？と確認してくる上司。
新人さんを教えなくていいならやりますけど
今の仕事量だってかなりの量なのにね
頑張りますけど、新人オジサンの世話はしませんと上司に言うかな～
そうじゃないと自分のキャパがオーバーしちゃうしね