先月の20日。
オンラインにて
「キャリア形成支援のための
『職務経歴書』の活用」講座
を受講しました。
キャリアコンサルタントの
資格更新講習として
認定されている
こちらの講座。
それゆえ、
受講されている方は
キャリアコンサルタントの
資格をお持ちの方で、
現在ハローワークや
企業の採用担当者、
学校のキャリアセンター
などで働いている方が
多かったです。
講師は、
国家資格
キャリアコンサルタント
取得時に大変お世話になった
大原学園
キャリアコンサルタント養成講座
を開講されている
野口英雄先生。
あいかわらず
わかりやすく、
かつ
楽しく教えて
くださりました。
講義内容は、
アフターコロナの
社会における
採用側（企業）と
求職者側（個人）の
抱えている現状や問題。
それぞれが、
必要とされているモノや
求めているモノ、
今後予測される変化
といったこと。
その中で
キャリアコンサルタントが
求められる
職務経歴書作成に
必要なスキルや、
作成にあたり
カウンセリングで
求められているモノ。
どんなことを
心がけながら
カウンセリングを
行わないといけないか、
といった
とても貴重で
充実した講義でした。
特に
職務経歴書って
単なる経歴を紹介する
書類ではなくて、
採用する企業にとっても
求職者にとっても、
とても重要な意義のある
書類なんだな、
ということに
改めて気づかされました。
また、
求職者と採用側の
職務経歴書に対する
認識があまりにも違い、
その違いが
不採用の嵐（？！）
なんていう悲劇を
起こしているんだな、
と求職者側の
実体験を通して（泣）
痛感しました。
目にウロコ的な
驚きの連続。
職務経歴書の書き方って
本当に大事ですね。
職務経歴書の
書き方の指導力を
もっともっと上げて、
当社をご利用される
クライアントさんの
就職率UPにつながるよう、
今後もスキルアップ
し続けようと思いました。
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