転勤が多い職業ランキング

将来日本全国をまわりたいから転勤したい！という若者も

いれば、両親や家族と遠く離れた場所で暮らすのは嫌！と

いうサラリーマンもいて、「転勤」に対する捉え方って

いろいろありますよね

でも、転勤が多い業界・業種って絶対あるはずです！

今のご時世、大企業の下請け会社も中国進出していますし、

世界各地に日系企業が進出しているのも確かです。

そんななかでも転勤が多い職業っていったい何なんだ！と

いう疑問に答えるべく、独自に調べましたのでランキング付

してご紹介していきます！くれぐれも独自に調べましたので

統計をとったわけではありません


第１位　銀行員

総合職として入社すると数年に１度は転勤があり、本店の場合は

部署の異動、支店の場合は勤務する視点が変わります。

銀行員に転勤が多い理由は、①お金の着服などの不正を防ぐため、

②顧客との癒着を防ぐため、③ストレスからの解放、が挙げられます。



第２位　自衛隊

自衛隊は３～４年に一度転勤があるそうです。転勤が多い理由は、

①能力を高めさせるため、②人が入れ替わることによって部隊を活性化

させるため、③部下との慣れ合いをなくすため、が挙げられます。



第３位　商社マン

国内転勤は１～３年の間隔で、落ち着くのは４０代後半となります。

海外転勤となると３～７年の帰国は殆どないようです。海外転勤が

多く、滞在先は都市部にあったとしても、地方へ走り回ることも多く

精神的にも体力的にも強くなければなりません。




他にも新聞社・通信社、（検事など）法曹関係、税務署なども

転勤が多い職業です。


全国各地に支店を持っている会社や、昇進を考えている人は

転勤があって当たり前と考えた方が良いです！

何度も言いますがこれは一例です（笑）

転勤は、生活を一変させるともいえますので、将来のことを

しっかり考えましょう！！！


今年、もしくは来年から転勤が決まっている！という方は

早めに準備をしなければなりませんよね！

一戸建てやマンションを賃貸ではなく、購入しているという方に

オススメの、転勤期間だけ住宅を賃貸できるサービスがあります。

リロケーションというサービスなのですが、

住宅ローンも残っているのに…。自宅を売却なんてできないし、

ローンを支払い続けるなんて経済的に無理！という方に

リロケーションはお勧めです。

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ぜひ、試してみてはいかがでしょうか？


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親の介護中に転勤辞令が出てしまったら？

４０代になると、そろそろ気になるのが両親の介護ですよね。

施設に預ける選択肢もありますが、７０～８０歳の世代の人は

「子どもが面倒を見るのが当たり前！」と考えていることや、

「施設に預けるのはなんだかなぁ」という気持ちがあることから

在宅で両親の介護をしているという人が増えているようです。

自分の仕事だけでなく、子どもの高校受験や大学受験、さらに

両親の介護とかなりの重荷を背負っていませんか？

しかし！さらにあなたに「転勤辞令」が出されたら・・・

あなたはどう対処しますか？

選択肢としては

①転勤を受け入れる
②転勤を断る

この２つしかありませんよね。

会社勤めをしている以上、会社の辞令には従わなければ

ならないという会社への忠誠心を持っていますか？

それとも「なんで自分なんだ！でも辞める勇気はない」

という感じでしょうか？

そんな葛藤を繰り返していても、何も解決には繋がりません。

あなたは心配する必要がないんです。

なぜならば、介護中の転勤は「断ることができる」から。


転勤についての配慮として（法第２６条）

事業主は、労働者を転勤させようとするときには、育児や介護を

行うことが困難となる労働者について、その育児又は介護の状況に

配慮しなければならない。

とあるからです。

これはすべての会社に適用されているため、もしあなたが転勤を

命じられたが、両親を介護している場合、事業主はあなたに転勤を

言い渡すことができないのです(^O^)


しかし、それには要件があります。

・要介護状態の家族がいる
・配偶者、子、父母、配偶者の父母、同居扶養している祖父母、
兄弟姉妹、孫のいずれかが一定の介護を要する場合
※（養子、養親を含む）
※（祖父母、兄弟姉妹、孫の場合は従業員本人と同居扶養している）


対象外となる場合もあるのでご注意を。

・雇用されてから１年未満である
・３か月以内に雇用が終了する
・１週間の所定労働日が２日以内

これらの場合は対象外となりますので気を付けてください。


雇用に対する日本の制度はまだまだ成り立っていないのが

現状ですが、徐々に変わりつつあるのも事実です。

「雇用制度がおかしい」という場合には、声を上げてあなたの

意見を主張していかなければなりません

両親を介護中であるのに、転勤辞令がでた！とすれば、

大抵の労働者はその転勤を受け入れるでしょう。

しかしそれでは何の変化もありません。

これからは、もっと自分の意見を主張していかなければ

ならないのだと思います

転勤による引っ越しの前に大切なこと

あなたはこれまでに引越しの経験がありますか？

既婚者であればほとんどの人が１度は引越しの経験が

あると思います。


ずっと実家暮らしの人は別として、大学で下宿をした人

社会人になって一人暮らしを経験した人、結婚してから

夫（または妻と）暮らしている人、

だれでも引越しの経験があると思います

私も１度引越しをした経験がありますが、準備がうまくいかず

当日大変だったという苦い記憶となっています。

いつかまた引越しをする機会があれば、ぜひスムーズに

引っ越し準備をこなしたいなーと思っていたりします（笑）


そんな労力を使う引越しですが、引越しノウハウを知っておけば

怖いものなしですよね！

転勤族にいつもついてまわってくるのも引越しです。

次の引越しに向けて、引越しノウハウを学びませんか？

何をすべきかしっかり理解できていたら、これまでの苦労も

必要なくなるかもしれません。


最重要要素！「どこに住みますか？」

なんだかんだ引越しというものはどこに住むのかが１番重要です。

住む場所を適当に決めてしまうと後々後悔する確率は１００％！

社宅などが提供される場合は別ですが、住居に関して会社側からの

要求がない場合は、ご家族の価値観や意見に合わせた住宅を選んで

いきましょう。

ですが、価値観とか意見とか言うものの、実際どうしたらいいの？

っていう感じだと思います。転勤も初めて、引越しも初めてなんて

人はなおさらです。

では、ここで優先順位の指標をいくつかご紹介しますね。

・価格
・立地
・間取り、広さ
・周辺の環境
・日当たり、向き
・騒音など
・建物の構造

あなたのご家族の価値観と合わせて考えてくださいね。

ちなみに一般的には、「立地」「価格」「広さ」を最重要視する人が

多いようです。


次に大切なこと！それは情報収集！

だれでも分からないことや興味のあることがあれば、

検索エンジンでキーワードを入力して、分からないことを

「知る」という作業を行いますよね。そのように引っ越しにも

情報収集力が必要なのです。引越しをする前に賃貸物件サイトを

インターネットを使って調査したり、自治体のホームページを

見てみると地域の情報を仕入れることができるので便利です。



引越しをする前にある程度の指標を定めておくことで

後々何かを決める時に大変役立ちますので、しっかりと判断基準を

作っておきましょう！

転勤・異動後にするべきこと

さて先ほどの記事では、転勤や異動の前に最低限しておきたい

ことをご紹介いたしましたが、転勤に関して必要なことは、

それだけではないですよね。

何か分かりますか



・・・・・・・・・・。



タイムアップです。



答えは、そう！そうです！！



新しい赴任地での引き継ぎです！！！

新しい環境では覚えることも山のようにありますし、

精神的なストレスなんかもあるかもしれませんね。

ですが、そんなことを考えていても１日が無駄に終わって

しまうだけです！新しい赴任先に行ったら何をしなければ

ならないのかご紹介しますので、もうじき転勤するあなた！

しっかりメモしましょう。もしくはこの記事をお気に入り登録

しましょう（笑）



１、新たな職場環境に慣れましょう

まず大切なのが新しい環境に慣れること。

これって意外と難しいですよね～

これまでの人生で新しい環境にスムーズに馴染めなかった方も

多いのではないでしょうか？


■中学のクラス替えで新しい友達を作るのに時間のかかった人


■高校入学後、授業レベルが高く、ついて行くのに必死だった人


■アルバイト先でパートのおばちゃんと仲良くなるのに苦労した人


・・・などなど、新しい環境に馴染めるまでには時間がかかるものです。

ですが、一度その環境に馴染んでしまうと、それまで感じていたストレスが

なくなってしまいますよね。これが環境に慣れたということです。



そのためにまずやるべきことは、職場の人の顔と名前を覚えることです。


赴任したばかりなのに「田中さん、ここ教えて頂けますか？」と

言われたら、田中さんは「もう私の名前覚えてくれたんだ！」と

嬉しくなるものです。あなたの印象を良くし、円滑にコミュニケーションを

はかるためにも早めに名前と顔を一致させましょう。



２、行事には絶対参加しましょう

どの会社にも習慣化されていることや、恒例行事があるものです。

日頃の付き合いなんかでは飲み会がありますので、参加しましょう。

ちょっとめんどうだなーと思ってしまうかもしれませんが、

行事や飲み会の場だからこそ、話せることもあるので、どんなことにも

積極的に参加して、職場の方と交流するように心がけましょう。



３、転勤挨拶状を送りましょう

転勤から１ヶ月～２ヶ月以内に送る必要があるのが転勤挨拶状。

取引先やお客様、職場の上司、同僚に対しても使えるので、必ず

送りましょう。挨拶状の例はこちらをご参照ください。

あなたの気持ちのこもった挨拶状を送ってくださいね


新任地で業務をスムーズに進められるように、

最低限のことはできるようにしたいですね！

新任地でのあなたのご活躍を祈っています

転勤や異動前に最低限しておきたいこと

「君、来月から大阪支社へ行ってくれ！」

なんて、上司に言われたらどうします

「え？大阪へ転勤！？」「どうしよう！何をしたら良いんだ！」と

なりますよね。

初めての転勤ならば、そうなるのは当たり前です。


これまでお世話になった人へのお礼や、仕事の引き継ぎは絶対に

しておかなければならない重要なことです。

急な辞令だったとはいえ社会人として最低限のことはマナーとして

しっかり覚えておきたいものです。

そこで今日は、

「初めての転勤でも大丈夫！

転勤前にやらなければならないこと！」を

ご紹介していきますね


１、業務の引き継ぎをしましょう

引き継ぎノートを作るか、ファイルを作ってデータにして後任者へ

スムーズに業務が引き継げるように準備をしましょう。後任者が困った時に

どうすれば問題解決へ導けるのか分かるように作成しましょう


２、お得意様への挨拶を忘れずに

会社では秘密厳守が基本ですので、周知許可日までは口外することが

認められていません。許可日が来たらお得意様に連絡を入れ、後任者と

ともに挨拶へ伺いましょう。お得意様への感謝の気持ちをしっかりと

伝えてくださいね


３、お世話になった人へ挨拶をしましょう

周知許可日からなるべく早めに、これまでお世話になった人に一報を

入れましょう。早めに連絡をすることが肝心です。転勤する間際に連絡を

入れるとあなたへの印象も下がってしまいますので、

注意してください


４、身辺整理をしましょう

業務に必要な書類は後任者のために残しておきましょう

デスクやロッカーはキレイに掃除して後任者が気持ちよく業務に

取り掛かれるようにしておきましょう


５、同じ部署の方へ挨拶をしましょう

出勤最終日、これまでお世話になった同じ部署の方に、だれでも

気軽に食べられるようなお菓子を渡して、挨拶をしましょう。

ここでも、これまでの感謝の気持ちを伝えてくださいね



これまでに転勤をした経験がない方は初めてのことで

困ることも多いと思います。

ですが、あなたの周りには助けてくれる

優しい先輩や頼りがいのある上司がいるはずです

分からないことがあれば、先輩上司に相談してみましょう

あなたがいなくなっても仕事がスムーズに行われなければなりませんので

そのための準備を万全にしておきましょう(°∀°)b