きりかえ

先日、論文やんなきゃーと思って、いきつけのネットカフェに行ったら

日曜日だったので、すごく混んでて

「ただいま、禁煙のフラットシートは満席です」

入れませんでした（；＿；）

それから数日後、また行って論文やんなきゃーと思って同じところに行ったら

財布を忘れて、会員証or住所を証明するものがなかったのでNG。

お金は持ってたんですけどね。。

住所登録してるんだから、照会して入れてくれてもって思ったんだけど

今はダメなものはダメなんだろうから

「じゃ、いいです」と踵を返して退散。

またしても入れませんでした（；＿；）

くそう。。あそこのネットカフェが１番落ち着くし、はかどるんだよなぁ。

でも、帰って、だらだらやって、０時過ぎてから

昔大好きだった、アメリカっぽいA４大のノートの切れ端を使ってまとめ出したら

なんだかすっごくはかどってきて

そのまま４時過ぎまで頑張ってうまくまとめられました♪

昔、ちっちゃい字がすきだったんだけど、勉強のために大きなノートに

自分がわかるように、できるだけ大きな字を使ってまとめるようにしたんだよね。

それを少し、思い出しちゃいました。

そして、やっぱりきりかえって大事だなって思いました。

悩んで、どーにかまだあがけるようなことに関しては、だらだらでも悩み続けていいと思うけど

もうどうしようもなくなったのなら、さっさと次どうしなきゃいけないのかを考えなきゃってね。

結構、それでうまくいってるから、間違いではないと思う。

ただし、恋愛以外、だな（－＿－；

ボーダーライン

最近、指導とパワハラやら、体罰についてとても取りざたされるようになりました☆

正直、それをしっかり白黒つけられるかというと、そうじゃないと私は思います。

スポーツするうえで、「勝ちたい」のであれば、精神的・技術的な指導は当然だけど

それ以前に人間的な指導みたいなものも大切。

ことばばっかりで、本気で取り組まない・取り組もうとしない人を

相手に指導することは立て板に水のごときこと。

それに、いくらその技術的・体力的に優れた才能があったとしても

いつも遅刻するとか、メンタル的に甘えてたり、集団行動できない人には

チームの和を乱す原因となりかねないから。

精神的に・体力的にある程度追い詰められることで、maxを発揮し

またはその伸びしろをさらに伸ばすことができるから。

殴る蹴るという身体的暴力は指導の一環とは思えないから反対。

メンタル的に追い込むことは、負けず嫌いに火を付けたり・その人の足りないことを気付かせたり

内面的に自分に向けて考えさせて、活路を見出させることはとても成長するから。

なので、ある程度までは賛成。

けれど、必要以上に追い込むのは反対。

たとえば、怒ることで悪いところが治るのであれば、必要。

でも、どうしても治らないこともありますよね。

その場合はそれを踏まえて別な方法で改善できる良い方向に持っていくか

改善を諦めて、別の部分をその欠点をカバーする以上に伸ばせるようにする。

それが「適切な指導」であると思います。

人の意思やスタンスってそう変えられないもの。

指導はおしつけるものじゃない、導くもの。

私もよく言われます、「あなたは導く仕事なんだから、しゃんとしなさい」と。

毎回のように、指導という名の～世間への愚痴と嫌味を含んだ論理的な押し付け話を聞いてます。

で、考えました。

何がボーダーラインの基準になるかな？って。

私としては。。その指導されていることに対してのモチベーションのあり方で判定していいかなと☆

もしやる気にあふれるとか、前向きに取り組めるのであればOK

行くまでは億劫だけど、やり始めると楽しかったり一生懸命できるのもOK

もう行きたくなくなるとか、逃げるように休んでしまうものは要注意（方向転換必要）

日常生活でも悩んでしまう・他のことに支障をきたすまでいくとOUTですね。

でも、人それぞれでモノサシは違うので一概にそうとは言えないし

それを忘れてはいけない・基本的に人は同じ価値観ではないことを覚えておかないと。

だから、最初の地点での値観の統一だったり、目標・ゴール設定までのモチベーションの確認は大事。

それも、ある程度の期間やステップにおいてやっていかないとね☆

となると・・・私の受けている指導って、OUTだな。。

しかも、それに自分の指導も似てきているって最近感じているのでホント危険。

行きすぎないように、気をつけよう（笑）

さ、今日はお休みです。論文やったり、同期のBDプレゼント買いにいってこよっと♪

プライド

今日、ちょっと遅めの時間にいらした方をみていたとき

隣のユニットで人生相談繰り広げている2年めの奴がいました。

こっちでまだ患○さんいるってのに、研修●や学生捕まえて

「俺、見る目あるから・・・」

ひっじょ～にくだらない雑談。

実年齢はたぶん、6つ下にもなるから余計に腹が立つ。

自分は人を見る目があるだぁ？

冗談も大概にしやがれと言いたくなっちゃいました。

都会にしか住んだことない、母校しかしらない輩が何を言うか？ってね。

うちの専門職ってのは、そんな気質や性格で専門決められるもんじゃございません。

一生勉強ってのは変わらないけど

とにかく～どれだけの人を診て、処置をこなし

多岐にわたる知識と技術を習得してきたか？であって

簡単にいえば「慣れ」をいかに効率よく、安全、正確、迅速にやるか？です。

たった3年しかやってきてない～しかも井の中の蛙が何を言うか！？

しかもその人は私語は多いし、礼節もいまいち。

社会人のホウレンソウ、知ってますか？

報告、連絡、相談。

直接いうタイミングがなかったから、メールでちゃんと報告してくださいと言ったのに

報告はおろか、謝罪もなく、シカトする始末。

学生もそうだけど～少なくても２３歳以上のオトナの集団の中で

挨拶はしない、都合が悪いことからは逃げる・避けるって

その時はいいかもしれないけど・・・はっきり言って、情けないね。

結局は自己責任・因果応報になるだろうから、怒りはしないけど

患○さんに迷惑かけたり、疑問・不信感を持たせてしまうことに繋がることは許せない。

まぁ、自分も全くそういうことはないなんて言えないけど

いい加減に学生の延長気分でいるのはやめてほしい。。

プライド高くもつのは結構。

でも、それに見合った仕事、礼節、態度を示せる人であってほしいです。

もしそれができないというのなら

きちんと「ごめんなさい」とか「すみませんでした」と言えないと

この専門職を語る前に、社会人として～人としてあかんだろうな。

ったく。。。よくしゃべる男って、ろくなのいない。

この職業だけに当てはまることいいんだけど・・・（笑）