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49歳でリストラにあった男の再就職ブログ

某大手企業を49歳にして始めて退職し、再就職するまでの日記を書きたいとおもいます。

面接の状況ですが、
2度目ではあったのですが、新たに新規で
最初からという感じでした。

エージェントの話では、事業部長と人事部長の
2名ということでしたが、始まってみたら
人事部長のみ。

具体的な仕事の話しはなく
自己紹介、経歴の説明、退職理由、
何ができるか、やりたいか
メリットの質問でした。

あくまで、人事部として判断のようでした。

後からエージェントから聞いた話ですが
事業部長は業務上のトラブルで
急遽来れなくなったとのこと。
人事部長としての評価はよかったとのことです。

2次面接が、急遽1次面接になってしまいました。
決裁権は事業部長が持っているとのことで
通過したとしても、2次面接で事業部長
3次面接で社長が待ってるようです。

まだまだハードルは高し。

しかし、評価はよかったらしいので
ちょっと期待して待つこととなります。

明日は上場企業の中途採用の説明会&1次面接です。

頑張ろう。