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49歳でリストラにあった男の再就職ブログ

某大手企業を49歳にして始めて退職し、再就職するまでの日記を書きたいとおもいます。

土曜日に行われた中途採用の説明会に行ってきました。


場所は委託しているエージェント会社の会議室

席としては200名ぐらいでしょうか。


14時の開始時にはほぼ満席となりました。


まずはそのエージェント会社の説明があり

(私はすでに登録済みで、面談をしているので意味なし)


その後に今回採用予定の会社の方が2名

企業について、業務について説明があり

その後質疑応答となりました。

15時の終了になっても質疑応答が終わらず

面談の順番待ちと並行して質疑応答が行われました。


さすがに200名近い人の面接を採用会社の人事担当が行うのは

無理で、エージェント会社の人も加わって

1対1での面接となりました。


1人10分程度。


経歴の説明と得意分野、企業のメリットの説明をしたら終了。

後は年収の確認程度。こちらからの質問もなし。


こんな面接でどうやって200名から選りすぐりの人材を選別するのだろうか。

プロなら分かるのだろうか?

とても疑問。


とても通過する気にならず、終了となりました。


期待せずに待ちましょう。

7日から10日後までに回答だそうです。