追い出し部屋って言うんだ😳
アレ
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今日の記事。
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東芝の主要子会社「東芝エネルギーシステムズ」に昨春にできた部署は退職を促す「追い出し部屋」だとして、この子会社に勤める小里正義さん（51）が9日、勤め先を相手取って配属の無効などを求める訴えを横浜地裁川崎支部に起こした。小里さんはIT技術者だったが、配属後は他社の倉庫に出向して箱詰めなどの重労働をさせられているといい、違法な人事権の乱用だと主張している。
小里さんはほかに、配属を命じられる前の退職勧奨も、違法な退職強要だったと指摘。220万円の損害賠償も求めている。
訴状などによると、小里さんは1992年に東芝に入社。おもに原発関連のシステム開発畑を歩み、経営再建に向けた主要事業の分社で2017年にできた同子会社に移った。東芝が18年11月に5カ年の再建計画を発表すると、その一環で募集が始まった希望退職に応じるように当時の上司らに3回にわたって促された。拒み続けると、19年4月に総務部京浜総務部に新設された「業務センター」に異動になったという。
技術者さんに、倉庫係、、、
😓
ありましたわ、
伝聞です。伝聞。
某会社と、しておきます。
バリバリの、教育担当の女性マネージャーが。
待遇の不満を述べたら。
本社の、一角に席を設けられ、、、
電話も、パソコンも💻無い。
周囲は、自分が研修も受け持った新人の男性社員。
「毎日、💦ダラダラでした。」
by新人2年目男性。
2か月で、退職してました。
追い出し部屋ならぬ、
追い出し机。。。
当時就業規則には、確かに触れてはいなかったが、、
でも、、営業畑からの、教育担当に。
ひたすら、
「何か、教育セミナーのあんがありましたら。作って下さい。」
のみの、指示で放置。。
エゲツない😓
どこかで、誰かが泣いてますね。💦声を上げる方が、
報われます様に。😓
↑こういう、不適切な扱いを
受けましたら。労働局❓
弁護士さん❓社労士さんに相談❓司法書士さん❓内容証明なら、行政書士もオケ❓
労働局明後日行くから、聞いてこよ。💨