方針

今日、下期の個別評価ミーティングを実施しました。
今期は業績が良くない為、管理部としてのファンドもあまり期待できない背景でのミーティングでちょっとせつなくなりました
しかも全員のミーティングが終了した後、3つの今後の会社方針が打ち出されました。
内容的にはここでは控えますが、かなりエグイ内容です。
自分のスタンス的には全社の人事担当であり、管理部の責任者(評価者)の為、会社全体の現状と部下のバックアップの感情が共存しているので正直やるせない気持ちでいっぱいです。
一番心配なのは皆のモチベーションの変化ですね。