上期賞与の上司面談
オンラインで、評価や賞与額の説明
一昨年の春
大きな組織改定で所属が変わり
それから半年毎に
ブランドや体制に応じて
チームや仕事が変わり
長い会社生活の中でも
ものすごく変化の大きかった一年半
福岡駐在と言う立場に変わり
4回層4人の上司は、皆さん全員東京
日々出社して
お互いの仕事ぶりを直接見る訳ではなく
普段は、メールとチャット
そして
オンライン会議か、たまの電話
私自身がどんな人か
日頃どんな風に仕事をしているか
全く知らないところからのスタート
皆さん優しくも
ひとつひとつの対応は
非常にシビアに見られていると感じながら
同じ立場にいる全国の皆さんに学びながら
こうやって、どうにか時が流れ
面談＆評価いただけることは
ありがたいことだなぁと思う
「○○さんは
面談手順になにかあっても
許してくれそうなので
一番最初の面談にさせてもらいました」
と、評価画面を共有する上司
確かに、他の人の評価を
画面に表示してしまったら
それは大変な事故
いつも信頼できるリーダー
地方駐在のおばさんの扱いも上手い
「ベテランの生命保険レディを
うまくまとめる若手上司みたいですね」
って、毎度
上司本人にお伝えしているコメント
本日も出張にて、今から新幹線で博多へ
あー、もうすぐ2025年も半分終わりかぁ