職場にいる某さん。
普段の行いや発言に
「ん？」
と感じることが多いのです。
それをやんわりいうと「違和感」。
時に「不快感」レベルまで達することも多い。
仕事で何かあるとすぐに
「わからない」
「知らない」
「できない」
「見つからない」
「そんなの聞いてない」
等の発言。
これらに対し
なんの指導も叱責もない上司の存在も
アレですが、
今はそれはさておき、
この某さん、
もしかしなくても、
地頭（じあたま）が若干・・・・。
推察とか、推論、察する、想像する、といった行為があまりできず、
見たまま・聞いたままがすべて。
また、思ったことをそのまま口にしてしまう。
決して、「あけすけキャラ」を狙っているわけではありません。
大人なら普通はズバリは言わないであろう、他人の体の欠点や、家庭の事情についても、そうなんです。
（ズバリ言ってもいい場面もあるでしょうが、もちろんそういう場面ではない）
何か話をしていても、必ず自分の話に持っていってしまう。
（こういう人はよくいますが）
「自分は被害者」「自分はかわいそうな人」というスタンスで
話をすることが多いのも、なんだかなあ・・・？です。
やたらと人を見下すのはなぜ？
自分がさも「優秀な人」みたいな話し方をします。
男女問題に異様なほど執着するのも、なんだかキモチわるいくらいで・・・。
そう思って周りを見ていると、
この某さんに対しては、
自分が一歩下がって話を合わせている、
という接し方をしている人が多いようです。
この方、仕事で時々、何もしないでフラフラしていることがあります。
確かに一見、「いまやるべき業務はない」ように見える場面なのですが、
ふつう、某さんほどのキャリアがあるなら、実はすることがたくさんあるのはわかるはず、という場面です。
でも何もしない。
やろうとしない。
これも、これまでは常々腹立たしく思ってきましたが、
この方はもしかして、本当に、「いまは何もすることはない」と思っているのかもしれません・・・。
「私はアンタたちとは違うのよ、ここで突っ立っているのも私の仕事のうち」
と思っている可能性もあるのですが、
それはそれで認知がゆがんでいると・・・・。
書いててコワクなってきました。
とりあえず、某さんのペースに巻き込まれないよう気を付けよう。
マイナンバー関連で、さっそくやらかしたみたいだというのも、
なんか・・・・コワイ・・・・。
（職場とは無関係の場面です。本人と役所の間での話）