むぅ…（怒）

明日、病院に行かなければならなくなり午前中休みになりました。

今月、人がいないし後輩に負担がかかるので本当なら１時間だけ早く仕事を切り上げ行こうと思ったけど女性陣が一人もいなくなってしまい、業務に支障が出るのでそれも考え午前休みに。

病院は９日にちょっとした手術を受けたのでその経過をみるためなんですが・・・。

でも個人的なので内容は上司に言いたくない！！

内容言いたくないけど明日の休み（半日だけなのに）相談したところ・・・

『病院行くのもいいけど仕事の人数だったり様子見て行くようにして。』

↑業務に支障が出るなら病院も行くなと・・・

明日はもともと一人女性が休みをとることになっていたんですが、

『（一人女性が休みとるんだから）休みとるっていうのはちょっとね・・・。時間変更するなり融通してくれないと困る』

・・・・って。

・・・。

ついでだったので、１２月に相方の後輩の結婚式があり、ついでに私も御呼ばれしたので、結婚式のあと帰ってくるのが厳しく、できれば次の日お休みもらおうかと甘い考えもあったのでいってみたら・・・

『自分のことじゃないんでしょ？』

『ついでで呼ばれているだけなんだから次の日休みってないでしょ。』

『（その日、明日と同じ女性も休みだから）休まないでくれる？』

『それに最近よく休んでるしね（笑）』

・・・そんなに休んでる・・・？

もっと休んでる人いるのに・・・。有給台帳みたらわかるのに。

はぁ・・・。

不公平だ。

同期も辞めちゃいそうだし、もし同期やめたらこんな職場辞めてやる！！