今晩は☆
風がめっちゃ強くて寒いですね
さて、仕事のことです。
12月末で退職する予定だったのですが、
産休ギリギリまで働くことになりました。
というのも、
別の部署の上司に、話の流れで、
退職する旨を伝えたところ、
勿体ない、
産休まで働いて手当金もらいな、
などと言ってくれ、
でも今の部署で年越ししたくないので、
と言ったら、
じゃあ私の手伝いしてよ、
と言われました
産休は3月からなので、
2ヶ月延びるだけだし、
給与ももらえるし、
更にうちの上司と別々になれるのなら、
願ったり叶ったり、と思っちゃいました
ただ、うちの上司がOKするかな…と
思いましたが、
その上司から言ってくれ、
意外にも｢その方が助かります｣
的なことになったらしいです。
一応今の部署は12月まで、という感じで、
引き継ぎは合間に行います。
(ほとんど終わっていますが、
時期的なものがあるので…)
今も異動(というほどではないですが)先の
上司のお手伝いをしていますが、
私が妊婦だからか、
この前胃腸炎で休んだからか、
ゆっくりやりな、とか、
残業までしちゃダメよ、とか、
ハードな仕事はさせないように配慮してくれます。
それが妊婦だからなのか、
私がもう辞めるからなのか、
よくわかりませんが、
うちの上司の気遣いなさ＆デリカシーのなさに比べたら、
本当に優しく感じます。
でも、元々厳しい方なので、
これからどうなるのか分かりませんが…
そんなこんなで、
12月に辞めるとばっかり思っていたので、
残り10日しかない有休のやりくりに
四苦八苦！
健診用にも取っておきたいし、
体力的にも不安だし。
それに、出産準備いつやろう…と、
不安が尽きません
風がめっちゃ強くて寒いですね
さて、仕事のことです。
12月末で退職する予定だったのですが、
産休ギリギリまで働くことになりました。
というのも、
別の部署の上司に、話の流れで、
退職する旨を伝えたところ、
勿体ない、
産休まで働いて手当金もらいな、
などと言ってくれ、
でも今の部署で年越ししたくないので、
と言ったら、
じゃあ私の手伝いしてよ、
と言われました
産休は3月からなので、
2ヶ月延びるだけだし、
給与ももらえるし、
更にうちの上司と別々になれるのなら、
願ったり叶ったり、と思っちゃいました
ただ、うちの上司がOKするかな…と
思いましたが、
その上司から言ってくれ、
意外にも｢その方が助かります｣
的なことになったらしいです。
一応今の部署は12月まで、という感じで、
引き継ぎは合間に行います。
(ほとんど終わっていますが、
時期的なものがあるので…)
今も異動(というほどではないですが)先の
上司のお手伝いをしていますが、
私が妊婦だからか、
この前胃腸炎で休んだからか、
ゆっくりやりな、とか、
残業までしちゃダメよ、とか、
ハードな仕事はさせないように配慮してくれます。
それが妊婦だからなのか、
私がもう辞めるからなのか、
よくわかりませんが、
うちの上司の気遣いなさ＆デリカシーのなさに比べたら、
本当に優しく感じます。
でも、元々厳しい方なので、
これからどうなるのか分かりませんが…
そんなこんなで、
12月に辞めるとばっかり思っていたので、
残り10日しかない有休のやりくりに
四苦八苦！
健診用にも取っておきたいし、
体力的にも不安だし。
それに、出産準備いつやろう…と、
不安が尽きません
