小松範之です。
子供の将来の夢として人気なのが「公務員」です。
その理由としては、「リストラがなく、安泰だから」です。
これは、完全に親の価値観ですね。
でも、公務員って、本当に安泰なんでしょうか？
「個人の創造性」がモノをいう社会になってきた今、
実は、公務員は絶滅危惧種です。
例えば、図書館司書です。以前は、貸出窓口に接客能力０の市役所ＯＢがいて
時折、住民からクレームをもらったりしていました。
しかし、いまでは自動貸し出し機があります。
これを使うと、本を借りたい人が、自分で貸出業務ができます。
所要時間は１分。
住民にとっては、機械の方がメリットが大きいですよね。
機械は横柄な態度をしないし、早くて、楽ですから。
つまり、聖域と言われてきた公務員の仕事でさえ、どんどん機械化が
進んでいるのです。
さらに、今後ＴＰＰが本格始動すれば、公務員の仕事を海外にアウトソーシングする事態も起きてきます。
そうなると、公務員の仕事こそ、どんどんなくなってくるのです。
なぜなら、創造性を必要としない、誰でもできる仕事だからです。
一言でいうなら、前例踏襲主義です。
前例を踏襲するためには、創造性は、むしろ邪魔。
僕が前職にいた時も、この考え方が蔓延していました。
これは、完全に社会の動きと逆行しているのです。
公務員になった瞬間、個人として社会に価値を提供する視点を失って
しまうのです。
簡単に言うと、失業したら、稼げません、ということです。
小屋の中に住んでいた鶏が、いきなり山に帰されても
生きていけないのと同じです。
キツネに食べられるまでもなく、餌の場所もわからずに死んでしまうでしょう。
公務員を目指すな、と言っているのはありません。
ここで言いたいのは、公務員になってもならなくてもいいので、創造性を身に付けようということです。
創造性があれば、価値を生み出していけるからです。
価値を生み出せば、その交換手段であるお金もついてきます。
どんな社会になっても、価値を生み出せる人になる。
子供にとって、それが本当の安泰ではないでしょうか？
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