小松範之です。
ユニクロが、女性のイスラム教徒のために
デザインを展開するというニュースを観ました。
ユニクロがイスラム教徒の女性向けにファッションを展開！
「イスラム教徒の女性向けに、ファッションを展開するユニクロが
コラボしたデザイナーは、17歳の時にイスラム教に改宗したという
ハナ・タジマさん。
イスラム教徒が多いシンガポールとマレーシア、タイとインドネシアの店舗を
中心に、ヒジャブのほか、ブラウスとワンピースを組み合わせたケバヤ
といった伝統的な衣類が販売されることに」
このニュースが教えてくれることは、共通のゴールという考え方です。
イスラム教徒女性のゴールは、「文化を大切にし、オシャレしたい。」
ユニクロのゴールは、「ユニクロを世界に広めたい」
この２つの共通のゴールが、
イスラム教徒女性むけにユニクロ服を展開する、
です。
共通のゴールに働きかけると、いいことがあります。
それは何かというと、相手が自発的に動いてくれることです。
例えば、イスラム教徒女性にアメカジなスタイルのまま
「ユニクロ服を買いなさい！」と命令したとします。
すると、反発が起きます。絶対買ってくれません。
なぜなら、彼女らの事情を無視しているからです。
ユニクロ服を買うことが、
文化を大切にしたいというゴールに反するわけです。
ところが、彼女らの伝統に配慮したデザインで、
オシャレな服を提示したらどうでしょう？
「それ、欲しい！」となりますよね。
自発的に買ってくれます。
つまり、命令するより何十倍も効率的だし、お互いにとって
嬉しいです。
何が言いたいかというと、親が子供に「○○しなさい！」というのも
同じだということです。
子供のゴールを考えずにただ命令だけしたって、
お互い不愉快な思いをするだけです。
子供に、させたいことがあるなら「子供のゴールは何かな？」と
よく観察してみましょう。
そうすれば、親としてのゴールと子供のゴールの共通点が見つかります。
そこに働きかけることで、叱らずに済むし、子供のエフィカシーを下げずに済みますよ。
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