興味本位で見てみた
平日は3日しかない週があるわけですが
ほぼ毎日定員オーバーなので
誰かが削られる。
A店専属の同期先輩ですら
学校行事で休むのと被ると
週1しか働いてない時があるそうです。
元々定休日あるだけでも暇なので
月曜日だけの週1で雇ってくれるとこないかな〜と結構真剣に探してるようです！
A店嫌で辞めたいから〜って理由じゃなくて良かったw😂
ただ、以前は相当辞めたい病だったので
ずーーーっと求人はチェックしているそうです。
私もたまに見るけど
「ほんと同じとこしか出てないよね〜😮💨」です。
いつも意見一致w
絶対なんかあるよね！！とw
それと、週1だと覚えられないんじゃ無いかと不安だそうです。
実際わたし1年かかったよwと毎度言っています笑
ただでさえ少なく、似通った求人
週1のみOKはちらほらあっても
月曜のみがマッチングするかどうかは別ー
_(┐「ε:)_
難しいですよね〜
で、そういえばと
タイミー見てみたわけです
以前、使いこなせてないインスタから
よくわからずスレッズをダウンロードしたところ
パートの愚痴とか困りごと投稿を凄い見かけます。
あれどういう設定？w偶然？
それすらわかってないですが笑
パートが無いって投稿に対して
○○が良い、とか色んな意見があり
その中にタイミーで探せばいいじゃん！てのも
よく見かけます。
それ絶対都会の人の意見じゃん？
と思ってたんですが
まぁ実際使ったわけでもないし
思い込みかもしれんと
タイミー適当に登録して見てみたところ
無いね。
\( ᐙ )/
……ほとんど求人無かったですw😇
土日ですら3〜4件。
しかも17時以降とか夜の勤務です。
中にはスーパーのレジ、飲食店もあったのですが
経験者のみ
なるほどね〜
ダブルワーク辞めてもタイミーが使えるなら１つに絞るかとか、
全然知らん店飛び入りで行って
違う世界を見るのもいいか？とか思ってましたが
我が地域では役立ちそうにありませんでした。
残念\( ᐙ )/
社保、扶養の範囲以内問題
B店では以前は10万くらい稼いでる人がいたのですが
少し前から厳しく取り締まられるようになりました。
稼ぎ10万以上は面談して社保加入の必要があり
会社としては社保加入の人は作りたく無いみたいです。
また、パート側としても扶養の範囲内で働きたい人がほとんどです。
年間通して調節でいいんかな〜と思ってたら
先月くらいから月毎に管理し出したのか
人件費オーバーな人は休みが多くなりました。
今日もそんなお知らせが来て
皆がセーブする分、元々ガッツリ働くつもりのないらっぷは規定まで時間に余裕があるので
もっと出ることになりそうです。
ちょうど今日、金庫の中のA店現金給料が
いつの間にやら底をつきかけてるのに衝撃を受けたところです😂
もっと稼がねば〜
という気持ちはあるのですが
どうなることやら？
明日以降の締め
3月になり、B店シフト
締め作業が色んな人パターンが発生！
私、上の子の春休み中は無理したくないんで
後半は締め回避しました。
明日は私と逸材さん
次は私と卒業するバイト君（初！で最後w
いつもの私とおばちゃん
逸材さんと小柄さん
陽子さんと小柄さん
陽子さんとおばちゃん
私とおばちゃんばっかりやってたんで
皆んな久々＆初めてコンビで
大変そうやなコレ…という印象です
一回くらい、逸材さんとおばちゃんで
やってみて欲しいんですけど😂
こちらもまた新たなドラマを生みそうな予感です。