先日、A店先輩達が新人と同じ時給納得いかない！
と時給UPを直訴した件
（アメンバー限定投稿でしたが）
帰り、同期先輩と話してたら
A店も求人出てるよ！
しかも時給が高めとかなんとかΣ(ﾟ口ﾟ;
結構皆さん働いてても求人情報って見がち？w
よく見てるなーと思いつつ
検索してみたらホントだ！
1030円〜1200円て書いてあるw
はっきり時給覚えてない適当人間、
自分は1030円だったか〜
と思いつつ
マジで先輩方が1030円で同じだったら
ドン引きするわ
私や入ってきたばっかりのバイトと同じじゃ
そりゃ訴えるw
トレーナー先輩が1100円、
チャーミング先輩が1200円とかだったら納得かなぁ
久々に求人情報見たけど
4月ということもあり、求人は多め‼️
なお、検索して数分で寝落ちしていた模様
なんとか復帰しまして〜
偶然チャトレ先輩のWワーク先も求人が出ており
時給1200円！！
高っ！！
うちの地域では飲食業では破格ですよ〜たぶん
1030円が普通。
すっごい忙しい時があるA店で1030円。
（まかないは無料だけど
）
平日は驚愕の暇（と以前は言ってた）Wワーク先が
能力次第ではなく最初から1200円じゃ
アホくさくなってくるかもしれんw
でも、A店は値上げを敢行しました。
前もしてたけど、先日また。
何でも価格高騰の煽りですよね。
個人経営だからか、値上げ処置が早い。
そんなに値上げするってことは
どんだけ忙しくても利益は減ってるってことでしょう。
そんな中、時給UPとかしてくれるんですかねぇ？
店側は、意外と、快諾したらしいのですが？？
どうなることでしょう。
超絶先輩からの裏話、
何も聞かなかったことにしてるので
チャトレ先輩と答え合わせしたりは出来ないので
謎は謎のままですが…w
特に頼んでは無いけど
同期先輩からの流れ話待ち状態です_( ˙꒳˙ )_
ちょうど、朝テレビで人気ラーメン店やパン屋が倒産多数ってやってました。
どんなに流行ってても、原材料の価格高騰、仕入れ値高騰、光熱費や家賃の値上げなどが原因。
なんでこうなった、ってくらい
飲食業には厳しい世の中ですよねぇ。
都会の人気店ですらそうなんだから
やはりB店はそのうち潰れるかもしれないw
値上げはしないし
頑張ってたって、利益が出ないもんはやってても
意味ないですよね。
久々求人見ると
今やってる仕事より時間の条件いいなと思えるのがちらほら。
とにかく、Wワークしなくても
一日の勤務時間がもう少し長く、保育園や学童預け要件を満たす物をさがしがちw
去年働き始めた時は、まだ下の子が2歳だから最低限で良いと少ないのを探してましたが
今は子供が健康ですらあれば
週3日、10か11〜16時くらいがいいです
あと、上の子の学童。
3年生以上は15時までの勤務で入れれるので
今のところ契約状はOKなんですが
B店は無断のシフトカットの嵐w
やめろやー♪
カットされると15時前に帰ってくることもあります
行かないとわかんない時もあるので
なんともはや
子供は学童大好きなんですが
5年生になったらもう学童入れないかもね
辞めちゃう人も多いだろうし、と言うと
5年も6年もいるよ！行く！と。
それ、フルタイムママの子じゃない？💦
実は学童入れてからというもの子供の学校が終わる時間に無頓着、把握してないw
昨日ようやく見たら
15時25分か、15時50分下校！！
なんだって〜w
そもそもの預ける必要が薄れてきてるw
ただうちの場合は、長女に渡す鍵が無くて
帰宅されると保育園迎えの時間に被り
微妙に留守の可能性があるので
行っててくれて安心なんですが。
あと他の人にもチラッと聞いたときは
夏、冬、春休みの度に申請とか面倒臭いし通年入れてると。（田舎なのでほぼ誰でも入れます）
わかるわぁ。
しかし大きくなったら16時までの方が
入室審査的には良さそう…🤔
（まぁ現実は、17時までという求人が多いけど）
こうやって、子どもの成長や
自分のキャパの変化と共に
働きたい時間希望は変わっていくものかなと、
思いました。
そーゆー観点から、今イヤイヤ〜とか言ってても
やっぱりいつまでも同じ仕事や環境ってのは
必然的にありえなくなってくるのかなと思います。
そう思ったら永遠じゃないから耐えれるかな？
要は自分が転職する勇気があるかどうか…に
そのうちなりそう
同じとこで長年働いてる人は凄い。
自分は飽き性なので
そのうち単純に飽きて
別のことを始めるかもしれないですね
ところで、2月と3月はめっっちゃ働いたと思ったけど、3月のB店給料は
手取り44785円でした
最終週帰省で休んで入ってないのもあるけど
いつになったら48時間分の給料稼げるのやら
あんなに入ったと思ったのに
キッツゥ…0(:3 _ )～
短時間パートの罠。