期間外更新になってしまうが。

やぁ、みんな。こんばんはだ。

休日に更新するのは好きではないが、伝えることがあって書くことにする。

まずはスレの状況からだ。現在は13スレ目の250レスを突破。1日100レスは難しいな。

しかし低脳レスが続いているので100レスなど余裕ではないか？と思ってしまうほどだ。

この会社は低脳レスしかできない社員がいるところか。（私も低脳だと思われても仕方ないが）

伝えるべき点は3点。

1点目、2chスレ。

先日面白いことを聞いた。課長が2chスレを見ているというのだ。

確かに2chからの情報は多いが…こうなってくると迂闊に書き込みができなくなる。

自重したいところだが…自重などしない。私の合い言葉は「会社の裏が見たいんです」。

裏を見て書き込むのは悪いことでは無かろう。告発してないだけマシだと思うが。

2点目、退職について。

スレのテンプレから引用しよう。

・退職について

　　　部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
　　　面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
　　　なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
　　　いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
　　　そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
　　　でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
　　　何度も面談すると退職時期が長引くしな。

　　　要約すると面談では以下を守ること。

　　　・退職したい意志が強いことを伝える
　　　・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
　　　・次回の面談は断固断る

　　　そうすれば長引かずに一度で終わる。

まだこの段階には至っていないが（いずれ至るのだが）、退職を匂わせるメールを課長に送った。

すぐに連絡が来るかと思っていたが…課長からの連絡はなく、黙殺された。（私がそう思ってるだけかもしれないが）

仕方なく先輩社員にメールを転送し、課長にそのことを伝えたという。

そうすると先輩社員が課長から説教を食らうという悲惨な結果になった。（課長に送ったメールを転送した私が悪いのだが）

この後私も呼び出されたが…退職を強要させるような内容だった。

しかし「退職の件は無しと言うことで」ということで話は丸く収まったが、退職を決意した瞬間だ。

いつ退職するかはわからないが、半年～1年以内に退職するだろう。

最後の3点目、残業代。

またこれかと思う人もいるが、今回は違う。まずは背景からだ。

新人は先輩社員の監視をされている。何時何分とね。行動までしっかり記録されている。

どんな行動でどんな結果か…そこまで監視されている。

2点目の退職についてにもかかってくるが、「君の行動は残業代を払えるレベルじゃない」と言い切った。

勝手な行動をした私が9割悪いんだが。だからと言って「君の能力では残業代を払うに値しない」と言い切る所が○興クオリティ。

以上により、こんな会社にいつまでもとどまっていられるわけはない。すぐさま行動を起こすべきだと確信。

8月初頭から計画を立てているが果たしてどうなるか…全ては運次第だ。