やぁ、みんな。おはようだ。
臨時部課内会議で16時には客先を出なければならない。つまりタイムリミットはあと7時間だ。
さていつものようにスレの現状だが…9スレ目のそろそろ550レスといったところ。（９時現在）
少々ペースダウンしたと思うが…またファイヤー（笑）なことになれば炎上するのは間違いない。
今後も動向を見守っていく。
スレでも出ているが、転職の話をしようか。
一般的には3年での転職が多いとされているのだが…うちの会社は1年目でもどんどん転職したほうがよさそうだ。
3年目などと言っている場合ではないのだろう。
私はまだエージェントなどに登録しておらず、経験の浅い人だが…もう登録していてもいいんじゃないかと思う。
まともに残業代出ないんだからとっとと転職しても問題は無いと思うのだが。
36協定のこともあまり聞いてなかったのでもしかしたら1日5時間残業なども平気なのかもしれない。
平気で労基法違反やってるからどうしようもないのが現状か？
それともこんな会社ばっかりだからソフト業界は堕ちてるのか？
業界そのものが真っ黒な可能性も視野に入れつつ、現状のまとめ。
転職するならお早めに
だろうな。そして役員関連は給与減額なしですか。
「社員は使い捨て」の現実が良くわかる。
ふと考えた。社員の経費削減して削減した分自分たちの給与に上乗せしてるんじゃないかと。
…ありえそうで怖い。この会社だからありえるかもしれん。むしろもうやってるとか。
とりあえず労基署の監査を徹底的にしてくれることを望みたい。
これでバレればどうなるんだろうな。祭り？炎上？会社解散？どれにしても爆笑ネタになるのは間違いないだろう。
さて…がんばるか。